东南网-福建日报5月6日讯(本网记者 林世雄) 4日,厦门市发布2011年企业工资增长指导线,建议以工资增长率12%作为企业工资增长基准线,以工资增长17%作为工资增长的上线(预警线),以工资增长4%作为工资增长下线。
生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业,可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益,结合开展工资集体协商,参照基准线安排本年度的工资增长。
以工资增长17%作为工资增长的上线(预警线)。对于经济效益增长幅度较大、职工工资水平偏低的企业,可以适当提高工资增长幅度,避免加大企业人工成本,企业的后劲和竞争力;以工资增长4%作为工资增长下线。生产经营正常、经济效益增长缓慢的企业,可按不低于下线的标准安排企业工资增长,使职工实际工资水平不降低。