提升企业绩效 描绘职业蓝图

　　中国人力资源经理讯　职场竞争日趋激烈，巨大的工作量、复杂的人际关系、难以适应的环境、不够公平的提升途径、永远赶不上物价变化的薪水等等问题在困扰着越来越多的职场人士。可以说职业生涯规划的问题不仅存在于初次就业时期，而且长期与职场人相伴。在企业中，提升企业绩效是摆在每个管理者面前亟待解决的问题。而职业生涯规划，尤其是员工职业化精神的培养，也逐渐成为卓有远见的组织所关注的重要战略问题。

　　面对复杂多变的竞争环境，怎样能够让员工成为合格的企业人？如何让员工发挥自己的潜力，在团队整体目标的指引下，积极进取、精诚合作？如何在提升企业绩效的同时帮助员工规划职业生涯？  

　　为了及时帮助职场人士及企业解除这些困惑，新时代管理讲堂将于2011年4月23日-24日在梦溪宾馆会议中心四层报告厅举办“绩效提升与职业生涯规划”专题课程。本次讲堂课程致力于寻找员工职业发展与企业绩效提升的最佳结合点，人力资源领域的专家学者将绩效管理与员工的职业生涯发展规划联系起来，从绩效管理与人力资源规划、职业生涯规划与培训体系构建两个大方面，识别员工发展的需要，建立职业生涯规划的绩效导向，从而促进企业人力资源管理水平的提升。

　　绩效管理的结果为员工的职业发展规划提供了依据，而合理的职业生涯规划，可以使员工获得组织支持感，有助于员工不断地提高专业技能以适应外界环境的变化，创造更好的工作绩效。希望通过本次新时代管理讲堂，使广大职场人士在提升绩效的同时做好职业生涯规划，从而促成个人与企业的良性发展，让更多的人赢在职场。