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人力资源网北京讯 祥云飞龙实业有限责任公司与北京宏景世纪软件有限公司正式签署HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统的购买及实施服务协议，祥云飞龙实业有限责任公司将全面采用宏景人力资源管理信息系统，通过对人力资源业务专业化、智能化的管理，提升管理效率，快速实现企业发展目标。
祥云飞龙实业有限责任公司系私营企业，是集铅锌采、选、冶为一体的综合型有色企业。始创于1995年。2003年公司进入全国民营企业500强。2004年公司实验中心被省经委认定为“省级企业技术中心”，并拥有七项发明专利。目前公司资产总额达22.9亿元，有员工8000余人，下辖祥云县化工冶炼厂、云龙县飞龙实业公司等24个全资及合资机构。2006年，公司实现销售收入25.4亿元，缴纳税金1.92亿元，发放员工工资9566万元，实现利润3.7亿元。2007年，实现销售收入33.8亿元，缴纳税金2.48亿元（其中：祥云境内缴纳1.58亿元），实现利润4.25亿元，取得了良好的经济效益和社会效益。
随着祥云飞龙实业有限责任公司的快速发展，公司管理层越发清晰地认识到，原有的人力资源管理模式已不能满足企业管控需要，人力资源管理部门工作效率需要进一步提高，并进一步加强对员工的管理，充分发挥员工潜质，建设优质团队。在进过一系列的考察之后，公司选择了宏景世纪作为合作伙伴，应用HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统建立一个高效的、蕴涵先进人力资源管理思想的人力资源管理信息平台。
HJ-eHR4.0人力资源管理信息系统“灵活、适用、实用”，能在诸多方面解决祥云飞龙实业有限责任公司的实际应用问题，在培训管理、绩效考核、薪资管理、合同管理、报表管理等方面均可以得到比较满意的成果，力争在新型工业化发展进程中打造全新的祥云飞龙。祥云飞龙实业有限责任公司利用系统的成功实施将建立起全公司人员信息数据库，实现对全公司人员信息的采集、处理、存储、传输和管理，高效率，高质量地为公司人力资源管理、日常办公、宏观控制及领导科学决策服务。
宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪eHR系统荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景世纪eHR系统又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。
2007年，宏景世纪又被评为 “2007年度十大自主品牌厂商”的荣誉称号，宏景世纪总裁王玉霞女士被评为“2007年度十大中国软件企业家”之殊荣。
