手机版|
二维码|
怡安翰威特精英团队 及数千万资本 集结智尊测评
人才测评公司首获数千万投资
日前，智尊测评获得来自国内某投资机构数千万人民币投资，这笔投资也成为目前人才测评领域最大一笔投资。
该投资机构的负责人为国内百富榜一知名人士，该人士将在3月底新公司举办的新闻发布会上现身。
智尊测评并非首次获得资本青睐。早在2008年，智尊测评就已获得了国内人才测评产业的第一笔风险投资，本次又在投资数额上摘得魁首。
梦幻团队组建倍智人才
智尊测评在获得此次投资后进行了相应调整。
在原有智尊测评团队的基础上，来自两大跨国公司的团队也强势进驻，共同组建为倍智人才管理咨询有限公司，简称倍智人才。
团队成员一队来自著名的跨国咨询公司怡安翰威特的资深顾问和研发团队，其中领军人物是原怡安翰威特大中华区副总裁许锋，他目前出任倍智人才总裁。此外还有一队是来自微软的IT团队，将进一步提升和强化倍智人才旗下智尊测评原有的e化人才测评和管理平台。
人才管理革命到来
许锋表示，这一群为人才事业梦想而走到一起的梦幻团队也吹响了中国人才管理革命的集结号。
在3月底倍智人才的新闻发布会上，将有数家人才产业链上下游知名企业现身，共同启动中国企业人才供应链的新纪元。
倍智人才致力于帮助快速发展中的企业建立内外部人才供应链，实现“Just-In-Time”的人才供应模式，实现企业人才的动态配置，从而发掘企业的第三利润源泉。针对企业的实际问题，提供从咨询、产品、数据库、IT软件和服务外包的一站式咨询和实施服务。
数据显示，超过80%的企业招聘选择猎头和招聘网站，但认为有效性不足30%，33%的企业有ERP招聘系统，但满意度只有3.5分（满分5分）。
企业人才管理需求激增
一边是经济转型一边是人才瓶颈，双重夹击下的中国企业将目光纷纷转向内外部人力资源的盘活利用，从人才管理角度发掘新利润源泉。
许锋近日在微博上称：“最近的人才管理咨询需求特别多，10个咨询需求里有9个都是和人才管理相关的。”
据调查，60%企业认为人才管理是扩张中面临的最大挑战，超过半数的企业认为其面临管理和专业人才能力短缺。2007我国首次将人才服务业写入国务院文件，2010年我国发布首个中长期人才发展规划，表明人才事业已经成为国家经济发展大计。
