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中国人力资源经理 2011年2月20日北京讯—The Children's Place, The Container Store, Ocean State Job Lot, Stop and Shop 以及世界范围内许多知名零售商们都选择使用Kronos劳动力管理解决方案。各个领域的零售商，不管是百货商店，大卖场，批发商，折扣店还是专卖店都更加青睐使用Kronos来帮助其控制劳动力成本，最小化合规风险，提高劳动生产率，提升员工服务质量进而为顾客提供宾至如归的购物感受。
l 许多零售商选择Kronos成为他们端到端全盘解决方案的“唯一提供商”。Kronos套件包括人工预算、招聘、时间和考勤、预测和优化排班、缺勤管理、劳动力分析以及人力资源和薪资应用系统。
l 零售企业借助Kronos为跨国企业的全球劳动力管理需求提供支持，同时为国际客户部署提供本地化的信息和帮助。近几个月来，Kronos与澳大利亚的Big W以及澳大利亚、加拿大、中国、挪威、英国和美国的国际零售商IKEA宜家家居签订了协议。
l Kronos 也在中等规模的零售商中迅速成长。功能齐全，便于使用以及低的总拥有成本帮助这些正在成长中的零售商们迅速解决他们的劳动力管理问题。像C&K Market Inc., Cavender's Boot City, Charming Charlie, 以及Peet's Coffee & Tea都在Kronos新添的客户名单中。
l 意识到今天面向主流消费者的技术已经永远地改变了人们与技术互动的方式后，Kronos正在从根本上改革商业应用软件设计和使用的方法。Kronos的下一代劳动力管理解决方案包括了移动排班方案，可以简化填充空缺班次的过程，让经理们可以通过短信(SMS), 互动式语音应答（IVR）以及邮件发送班次需求给多个员工。
积极评价
l James R. Thompson, 首席财务官, Cavender's Boot City
"选择Kronos之前我们对市场做了深入的评估调查。Kronos解决方案综合了为零售业特制的功能，成为我们的最佳选择。除了Kronos, 市场上没有其他供应商能就劳动力管理的各个方面提供如此丰富便于使用的功能。”
l Troy Fee, 人力资源高级副总裁, Pep Boys
"Kronos的下一代用户界面可帮助我们迅速简便地做出基于事实的决策。只需点击几下，经理就可获得所有的信息，确保业务的顺利运行。他们可以轻松地查看排班报告，预测数据和客户需求信息。然后从一系列的选项中选择最适当的行动措施。就是这么简单。这些引导式决策节省了时间也使得我们的劳动力管理更有效。”
l Bob Clements, 资深负责人, Axsium 集团
“Axsium最近的劳动力管理技术调查显示，在技术实施12个月内你就可以降低劳动成本。与Kronos合作，我们已经看到零售商能够如此迅速地获得回报。Kronos显然是各个领域大型和中型零售商的劳动力管理的领导者。我们期待着通过技术和战略的进一步创新继续与Kronos的成功合作。”
l Leslie Hand, 研究总监, IDC Retail Insights
“Kronos 已经创建了一个直观、易于使用和配置的劳动力管理解决方案。作为一个资深的零售人，我对新的用户界面印象特别深刻。这样的技术能完成所有设定的功能，更具体的是，让各种规模的零售商更准确地管理劳动力，进而优化劳动力资源控制劳动力成本。感谢最新的接口，现在零售商可以更直观更快捷地完成工作。随着全球劳动力问题日益复杂，如此先进的技术肯定会成为一个现代全球化劳动力管理的需要。”
l Charlie DeWitt, Kronos垂直行业市场副总裁
“在零售行业，无论公司或部门规模大小，Kronos继续起到领头作用。我们一直在为客户寻求创新。比起任何其他劳动力管理供应商，我们已经帮助零售商取得了快速且可衡量的结果.”
关于克罗诺思（Kronos）
Kronos帮助全球各个行业的组织有效管理其最具价值和最昂贵，最具战略意义的资产—劳动力。我们提供的工具和服务帮助组织实现控制人工成本，最小化合规风险并且提高劳动力生产率。Kronos劳动力管理解决方案和服务带来完全自动化和高质量信息，带给客户轻松拥有和他们期望的易用性。
我们的时间和考勤，排班优化，缺勤管理以及劳动力分析解决方案，连同战略性的实施服务，帮助客户获得更好的全球市场竞争优势。全球上万家组织—包括财富1000强中超过60%的企业正在应用Kronos解决方案，我们一直在证明劳动力管理并非难事。
