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图 CFP
实习生 许光耀 何文鑫 陈纯 本报记者 鲁哲
春节后上海到底是否出现“用工荒”?“用工荒”有多严重?前昨两日,本报记者、实习生实地踏访闵行区、宝山区、浦东新区来沪人员就业服务中心,调查求职者、职介所工作人员及招聘企业的真实情况。采访中,记者发现,与去年同期相比,今年各区来沪人员就业服务中心的确有些冷清,初步估算用工缺口约20%。这种现象近5年来呈明显的阶段性——元宵节前比较“荒”;元宵后到3月中旬随着第二拨农民工进城,用工紧张情况基本可缓解。
宝山区来沪人员就业服务中心
提供免费培训
应对人手紧缺
在宝山区来沪人员就业服务中心,来应聘岗位的农民工并不多,不超过百人。大厅中央的电子屏上,不断滚动着岗位信息,但屏幕前方的座椅却空荡荡的。十几家招工企业摊位“门庭冷落”。
就业中心的工作人员说,目前宝山的用工企业没有遇到严重的“用工荒”,用人单位能招到一定数量的工人,但用工缺口还是存在的,元宵节后有个“民工潮”,预计那时能有所缓解。
招聘现场普通工种缺口大,技术工更是让用人单位“求贤若渴”。一家汽车零件生产商需要电锯工和螺丝工,合计20名,复工期近在眼前,却只招到了6个人,其中1名工人还是勉强符合要求。
面对技术工的紧缺,企业动足脑筋。有的企业为条件相近的非技术型务工者提供免费的岗位培训。一家零件生产商在招聘栏中写明:“提供两个月免费岗位培训,培训地点在杭州,培训期间包吃包住。”部分岗位需要有工作经验,但企业若招不到符合条件的,就选择与应聘者先签约,然后让他们“边做边学”。现场招聘的一位人事经理说:“降低招工门槛,提供免费培训,但是没人来应聘,应对策略再多也白搭。”
随着中西部地区的发展,农民工有了更多选择,既可以前往上海等东部城市,也可以留在自己家乡附近。出来打工,工资待遇是“硬指标”。到大城市打工,如果薪酬达不到预期,农民工更可能选择离家近、生活成本低的城市工作。
求职者小张来自江苏,他需求的岗位是驾驶员。最近5年,他都在沪上打工。“工作一年比一年好找,但待遇却提高得很少。”工资低、开销大,房租“节节攀升”,外地人返沪热情减退。今年,与他同乡的许多年轻人,春节离沪后“一去不返”。
闵行区来沪人员就业服务中心
老家工资不低
生活成本不高
闵行区来沪人员就业服务中心宽阔的大厅里只有不到20个求职者。“今年来求职的农民工比去年明显少了,”一位服务中心工作人员说。
大厅的大屏幕上发布招聘信息的大多是位于闵行、松江、嘉定等区的工厂,5000多个空缺岗位中,90%以上是普工,只有小部分为服务人员。一般的技术工人月工资都有2000到3000元左右,个别高的超过了4000元。
来自四川的李先生已在上海工作了5年,从事机械设计。今年来这里求职,希望换一份家庭装修的工作。他说:“我以前工资每个月2700元,现在我希望有3000元吧,并且单位要交保险。我们成都那里从去年开始也开了很多厂,都在招工,工资不比这里低多少,以前跟我一起来的几个朋友这次都不来了,毕竟上海生活成本高。但是这里的工作条件还是要好点,用工也比较规范。”
一些求职农民工表示,上海的工资和工作环境比老家好,但相对于消费水平来说工资太低。有些以前结伴而来的朋友都选择留在老家,在家赚的钱不少,还能照顾家庭。
浦东金桥外来人员就业保障服务管理中心
工作辛苦不怕
希望工资高些
最近几天,来这里求职的外来务工者每天约1000人,就人数而言,和去年相差不多。一家开业于2004年的职业介绍所工作人员透露,如今招工确实感觉有点“荒”。开业前3年,来找工作的人非常多,但从2009年起,就逐渐感觉到招人困难。
几家职业介绍所负责人都表示,招不到人主要的问题还是工资问题,现在外来务工者对于工资的要求基本都在3000元左右,且都想去“好的厂”,也就是比较规范且工资高、管吃住的工厂。金桥地区电子厂多,这些电子公司所提供的工资平均在2000多元,与外来务工者的期望存在差距。
一些前来求职的外来务工者要求普遍比较高,虽然他们学历水平和技术水平并不高,但工资要求则基本都要3000元以上。两名来自陕西的务工者说,他们来上海4年多了,对于工作的期望就是想去好的厂。工作辛苦无所谓,经常加班也没关系,但希望工资高些,至少要比老家高,因为家乡的月工资也有2000元。
