宁波招工难致企业提高待遇 用工成本水涨船高

　　中广网宁波2月14日消息(记者刘发丁 曹美丽)据中国之声《央广新闻》报道,最近,各地频频出现招工难,为了吸引人、留住人,企业纷纷提高福利待遇,用工成本随之水涨船高。

　　现在,宁波的不少企业都面临着这样一个问题:不提高福利待遇,就招不到人,但用工成本的增加势必要压缩企业的利润。

　　宁波韵升高科磁业有限公司人力经理祝庆华告诉记者,现在招人的成本越来越高了。

　　庆华告:外地的职高类学校都被劳务公司买断了,我们要从他们手上买这些人,买一个要300元,另外每月再交80元钱。

　　除了到市场上招人,现在宁波企业普遍采用老员工带新员工的办法,成本同样不低。

　　宁波阿拉斯加包装有限公司人事主管蔡凤英:老员工介绍一个新员工,我们给500元的奖励。

　　除了招人要花钱,要想留住员工,企业在工资、福利、保障等方面都要下足本钱。

　　宁波乐歌视讯科技有限公司副总经理景晓辉:报销春节回家车票,安排车子集中接送,安排不回家的员工旅游,年终奖照发。2011年打算再增加每个月200元钱的物价津贴。