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中国人力资源经理 2011年1月21日上海讯–陶氏化学(中国)有限公司再次入选由全球人力资源、领导力及战略领域知名调研机构CRF发布的“中国杰出雇主2011”榜单。陶氏化学以优异的人力资源管理业绩,已经连续三年获得此项权威的最佳雇主称号。本次评选入围企业达到450家,最终共有包括陶氏在内的30家企业获此殊荣。
陶氏化学大中华区总裁石博韬(Peter Sykes)表示:“人才是陶氏最重要的资产,也是企业成功发展的原动力。中国是陶氏全球的第二大市场,为了支持陶氏在中国的蓬勃发展,我们在吸引和留住人才方面始终不遗余力。”
作为国际权威的第三方独立鉴定机构,CRF的评选建立在广泛、严谨的调查基础上。通过严格的国际标准评估,所有入选企业都必须拥有高水准的人力资源可持续发展管理模式,尊重并支持员工自身发展需求,规划并提供相应的职业路径。调查结果表明,陶氏化学在企业人力资源管理的五大维度,即货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展和企业文化方面均表现出色,体现了优秀的人力资源管理能力。
陶氏化学大中华区人力资源总监陈艳丽表示:“陶氏化学一直坚持以人为本的价值观,并拥有良好的口碑。此次当选‘中国杰出雇主’,是对我们长期重视和积极实施 ‘人元素’战略的充分肯定。通过为员工提供创新的、多样化的可持续发展的事业平台,陶氏依靠我们最具价值的人才优势,推动企业卓越、健康发展。”
陶氏长期不懈地致力于完善和提高人力资源管理体系,为员工打造广阔的、可持续的事业发展平台。陶氏每年在华招聘数百位优秀人才,从加入公司的第一天起,他们也就成为了陶氏“人元素”的一份子。满足员工多样化发展的内部调岗机制,帮助员工迅速成长的导师制度,海量的培训课程,具有竞争力的薪酬体系,以及丰富多彩人性体贴的企业文化等,构成了陶氏独特的人力资源优势。陶氏坚信,只有吸引到合适的优秀人才,激发出他们的创新激情和无限潜能,才能帮助企业不断为人类创造更美好的生活,实现企业的可持续发展;同样,也只有为人才提供宽广而人性化的职业舞台,才能让“人元素”发挥真正的“化学”作用,推动企业的创新实践,同时实现个人职业的可持续发展。
关于陶氏化学
陶氏是一家多元化的化学公司,运用科学、技术以及“人元素”的力量不断改进推动人类进步的基本要素。陶氏为全球160个国家和地区的客户提供种类繁多的产品及服务,并将可持续发展的原则贯彻于化学和创新,使客户能为各消费市场提供更加优质的产品,包括纯水、食品、药品、涂料、包装,以及个人护理产品、建筑、家居和汽车等众多领域。2008年陶氏销售额达575亿美元,在全球拥有员工46,000名。陶氏在全球35个国家拥有150家工厂,生产3300余种产品。2009年4月1日,陶氏收购全球领先的特殊材料制造商罗门哈斯公司。罗门哈斯2008年销售额达100亿美元,在全球30个国家拥有98家工厂,员工约15,000名。除特别注明外,“陶氏” 或“公司” 是指陶氏化学公司及其附属公司。有关陶氏的进一步资料,请浏览陶氏网页www.dow.com.cn以及www.dow.com。
关于CRF
CRF Institute(国际企业研究基金会组织)于1991年在欧洲成立,总部设于荷兰。CRF成立的目标是提供独立的人力资源评估和认证,致力于鉴定和评选人力资源、领导力和战略领域的杰出业绩者。时至今日,CRF已经成长为一个在全世界有着2500个大型企业客户的跨国组织,在三大洲、十二个国家都拥有分支机构。长期以来,CRF不断完善评定方法,并建立起一个客观而深入的评选过程。
