凯西中国荣获“中国2025杰出雇主”称号

2025年1月17日中国上海 ——凭借在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等六大领域的卓越表现，凯西中国荣获了“中国2025杰出雇主”。该项认证由全球人力资源战略领域的权威机构杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）推出，通过调研问卷评估参与企业的现行人才实践，旨在筛选出那些制定前沿人力资源战略、不断付诸最佳实践并关注员工成长及福祉的杰出雇主公司。

作为一家以研发为基石的意大利国际制药集团，同时也是欧盟最大投资者榜单中排名第一的意大利制药公司，凯西不仅在专业领域（呼吸道健康、罕见疾病和专科治疗等方面）持续投入研发并推广创新的治疗方案，也坚定推行人才驱动战略，注重以人为本，认真倾听员工声音并据此不断改进。凯西中国也紧跟集团战略，推行切实项目帮助员工成长并释放潜力。此次被评为“中国2025杰出雇主”，反映了凯西中国卓越的人力资源策略和实践，以及对提升员工福祉和营造积极工作环境的坚定承诺。

（凯西中国荣获“中国2025杰出雇主”）

杰出雇主认证项目在全球5大洲121个国家和地区认证了超过2300家杰出雇主。在获得此项荣誉之前，凯西中国也获得了多项重磅职场认证。自2021年以来，公司陆续两次荣获了“卓越职场认证”，并入选“大中华区至臻职场™”及“大中华区女性至臻职场™”榜单。

凯西中国总裁兼总经理邓浩青表示：很荣幸获得“中国2025杰出雇主”称号，这是对我们人才战略及雇主品牌的肯定。员工是公司4P战略（Patients患者、People员工、Planet地球、和Prosperity发展）中的重要组成部分，我们将继续以人才驱动战略来提升企业竞争力。随着2024年我们“龙腾计划”的开启，公司在华进一步扩大呼吸产品线团队，期待更多优秀人才加入，携手惠及更多慢性呼吸疾病患者。

凯西中国高级人力资源总监彭小红补充道：凯西中国在薪酬、福利、环境、发展、认可这五大维度持续发力，不断赋能员工提升技能、释放潜力并不断成长。公司为了赋能组织扩张，积极引入AI技术，通过AI陪练与教练式辅导帮助新伙伴加速融入，提升效能。未来，我们也将引入更多创新项目及技术手段，以新质生产力推动组织高质量发展。

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是全球人力资源战略领域的权威机构，成立至今已超过31年。凭借世界领先的认证和以数据为依据的洞察力，我们指导并帮助企业实施变革性的人才管理实践，推动业务成果，并帮助企业吸引、激励和留住顶尖人才。

2025年，杰出雇主调研机构已在全球125个国家/地区认证了超过2400家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1300多万名员工的生活。