全球城市人才黏性指数报告：北京创新潜能优势明显 综合排名第六

今天，2024中欧人才论坛发布《全球城市人才黏性指数报告（2024）》（以下简称“报告”），报告综合评估了全球120个城市人才黏性表现，北京在全球综合排名第五，成为唯一连续五年跻身前十的中国城市。

报告由北京人才发展战略研究院首次与施普林格·自然集团合作研究，会同北大光华管理学院、北京国际人力共同发布，从经济基础、创新潜能、文化开放、健康生态、社会福利、公共生活六大维度展开评估，评价范围从五年前全球30个城市拓展到全球6大洲41个国家的120个城市，覆盖全球大部分发达国家和发展中国家的代表性城市。

研究认为，城市人才黏性的增长与价值创造、环境美好、生活适宜相关。在价值创造方面，创新潜能的释放，与人才黏性的提升密切相关。报告显示，北京在创新潜能方面优势明显，科创平台和创新产出在全球处于领先地位，以创新潜能对人才形成强大吸附力；另外，北京在社会福利方面表现不俗，医疗教育资源突出也是北京吸引人才的一大优势。

值得关注的是，在创新潜能这一评估维度中，北京以100的得分排名全球第一。报告显示，近年来，北京全力推动科技创新中心建设，汇聚战略科技力量，加大研发投入强度，深化国际科技合作，已成为世界创新版图的重要一极。

报告提到，2023年全年，全球被评估的120个城市共发表论文300余万篇，北京以发表24.3万篇论文量排名位居全球城市首位，表现出绝对优势。全球论文发表量排名前十的城市中，中国城市占据5席，分别为北京、上海、南京、广州，武汉。

与论文发表量相对应的是，北京在高被引科学家数量上也遥遥领先。报告显示，2019年-2023年，北京高被引科学家发表的高被引论文数达到了18271篇，位居全球首位，是美国旧金山和英国伦敦的2倍。

本届论坛以“共享、共生、共赢——厚植中欧传统情谊，扩大人才合作交流”为主题，旨在深化双方人才领域交流与合作，促进中欧友好关系稳定健康发展。