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中国人力资源经理2024 年 10月 9 日——瀚纳仕发布《未来劳动力市场：应对技能短缺》，凭借数据绘制全球人才地图，帮助雇主应对未来挑战。报告显示，中国被确定为全球五大行业顶尖人才网络，为科技、生命科学、金融服务与保险、工程与制造等细分行业提供人才支撑。2024年，通过跟踪梳理全球上万个岗位与候选人 “画像” ，详细介绍了拥有强大人才队伍的市场，面临最大人才缺口的市场，以及企业可以在哪里找到最具成本竞争力的人才地图。
瀚纳仕大中华区执行总监Sue Wei表示：“随着经济不稳定、技术进步、工作期望变化和劳动力老龄化等全球大趋势的出现，人才短缺问题在全球范围内日益严峻。这些因素迫使领导者重新审视人才供给问题，以加强未来战略。中国凭借充沛的中高端人才供应脱颖而出，这对希望在全球网罗人才的雇主来说，无疑是充满机遇的热土。”
中国在科技、生命科学、工程、制造、金融服务与保险、生命科学领域的顶尖人才网络中排名全球第二，在亚洲排名第一。在银行业、金融服务与保险业的新兴人才网络中，中国也排名第三，与印度并列。
“中国的人才供应为企业带来了福音，但其作为成熟人才中心的现状也对企业领导者提出了新的挑战。我们观察到，目前市场上成熟的高技能候选人大多处于被动求职，或者可能无法以企业愿意支付的价格获得。另一方面，新兴人才可能不具备公司所需的素质或经验，这就需要对培训和发展进行额外投资，” Sue Wei补充道。。
此外，随着越来越多的中国雇主将视角延伸到海外，寻求跨境人才也成为企业领导者的一大挑战。这里面涉及到包括当地的税务和法律、特定地区的市场准入、语言与文化制度差异等多种多样的因素。
“填补人才缺口需要付出努力，但最终是值得的。领导者必须学会如何匹配工作需求与人才资源，从合适的地点发掘更大的创新性、适应性和增长潜力，从而推动企业向前发展。” Sue 说。
