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9月28日，国家公共就业服务区域中心（北京）揭牌成立，将实现理论研究交流、技术研发推广、用工指导服务、供求信息分析发布、打造示范项目和承办重大活动六大服务功能。
在随后举办的“2024年北京市秋季大型现场招聘会暨京津冀晋蒙鲁区域协作大会”上，200余家用人单位提供就业岗位超1万个，吸引4500余名求职者现场参会，用人单位收取简历2191份，559名求职者与用人单位达成初步就业意向。
9月28日，北京市秋季大型现场招聘会举办，求职者在职业指导处咨询。新京报记者 王贵彬 摄
区域中心建设将实现用工指导服务、供求信息分析发布等功能
据介绍，人力资源和社会保障部在北京设立国家公共就业服务区域中心，是在全国范围内布局区域性服务中心、健全就业服务体系的积极探索。目前，全国仅有北京、上海获批设立国家公共就业服务区域中心并挂牌。北京市坚持以首善标准推进区域中心建设，成立区域中心专项工作领导小组，统筹区域中心建设、重大任务落实等工作。
北京市围绕“理论研究交流、技术研发推广、用工指导服务、供求信息分析发布、打造示范项目和承办重大活动”六大服务功能，制订了2024年度工作任务，并谋划了中期建设规划，提出6项建设意见，具体包括：建立区域公共就业服务专家智库，实施公共就业服务领域互访交流机制，开展服务技术研发和推广，实现公共就业服务信息互通共享，建设省市两级区域合作联动矩阵，以及做好区域中心成果宣传推广等。计划到2027年底，建立起更加有效的区域协调发展新机制，共同推动区域公共就业服务高质量发展。
9月28日，北京市秋季大型现场招聘会现场，求职者在看招聘信息。
6省区市成立公共就业服务联盟
会上，北京市携手天津市、河北省、山西省、内蒙古自治区和山东省，6省区市共同签订了《京津冀晋蒙鲁公共就业服务联盟协议书》，会场还呈现了6省区市的就业服务成果及区域协作亮点。
根据协议，六省区市将联合开展就业服务理论和实践问题研究、打造区域就业服务示范项目，建立良性互动、互学互鉴、共同发展的互访交流机制和跨省会商制度。并以成员单位轮值的方式，每年召开一次全体会议，开展经验交流和专题研讨，促进晋鲁内蒙古三地更加积极地融入京津冀协同发展大局，努力建立有效的公共就业服务区域协调发展新机制。
求职者拿着简历准备应聘。
秋季大型现场招聘会提供就业岗位超1万个
此外，活动当天北京市同步举办2024年北京市秋季大型现场招聘会，汇聚了中国汽车工业工程有限公司、北京国能国源能源科技有限公司等优质用人单位200家，提供就业岗位超1万个，现场设置了“国央企、数字经济企业、生物医药企业、智能制造企业、生活性服务业企业和区域协作”六大招聘专区，为广大求职者和用人单位搭建精准对接平台。
会前，求职者扫码填写就业意向即可精准匹配岗位，可生成“个性化岗位清单”。招聘现场还邀请了人社领域工作人员和职业指导师，免费提供“高校毕业生就业、档案管理、劳动权益、博士后进出站”等政策咨询，以及“简历诊断、面试指导、职业规划”等职业指导服务。
据统计，本次招聘会共吸引4500余名求职者现场参会，用人单位收取简历2191份，559名求职者与用人单位达成初步就业意向。除现场招聘外，“就业在北京”视频号、北京时间APP等新媒体平台同步推出“云招聘”直播，10.2万名求职者在线观看直播。此外，六地就业服务平台还将接力开展为期半个月的线上招聘活动，求职者可继续在线投递简历。
