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近日，威孚仕VFS Global中国再次取得了全球职场文化权威机构Great Place to Work®（以下简称“卓越职场®”）颁发的“卓越职场认证™”（Great Place To Work®），并连续第二年荣膺“DEI雇主大奖（DEI Employer Award China）”。这项双重认可体现了威孚仕VFS Global中国在培育卓越职场文化方面的坚定承诺，彰显了公司在构建包容性文化、支持员工和赋权方面所取得的显著成就。
获得“卓越职场认证™”是对威孚仕VFS Global中国在公司氛围、企业文化、优质工作环境及员工关怀方面不懈努力的高度认可。这是公司连续第二年获得此殊荣，显示了其在职场文化建设领域的持续卓越表现。
作为全球职场文化研究和咨询的权威机构，卓越职场®自1992年以来已对全球超过1亿名员工进行了调研，利用这些深度洞察和反馈定义了卓越职场的核心要素：信任。这一权威认证充分体现了威孚仕VFS Global中国致力于以员工为中心的发展理念，也肯定了公司为确保每个团队成员都能感受到被重视和支持而做出的贡献。
威孚仕VFS Global全球首席人力资源官Nirbhik Goel表示：“获得‘卓越职场认证™’标志着威孚仕VFS Global在员工发展和关怀方面的持续深耕。我们全球超过11,000名员工中，有1,400名在中国工作，他们在塑造企业文化中发挥了关键作用，他们的宝贵反馈对营造积极的工作环境至关重要。”
除卓越职场认证™外，威孚仕VFS Global近期还荣获多元、公平、包容（Diversity, Equity and Inclusion，以下简称DEI）方向的雇主大奖。在与来自50多个国家和地区、近100个不同行业的600多家知名企业的激烈角逐中，威孚仕VFS Global脱颖而出，连续第二年荣膺“ DEI雇主大奖”。这一荣誉彰显了威孚仕VFS Global在培养包容多样的员工队伍作出了表率，致力于让每位员工都有机会贡献其独特的视角和才能，与DEI理念高度契合的价值观进一步加强了公司的“优胜者团体”目标。威孚仕VFS Global真正专注于优秀的人力资源实践，帮助每位员工发挥最大潜力。
威孚仕VFS Global中国及蒙古区首席运营官Kishen Singh先生表示：“连续两年荣获‘卓越职场认证™’和‘DEI雇主大奖’，是我们威孚仕VFS Global中国的重大荣誉。这一认可不仅彰显了我们对营造包容和赋权工作环境的坚定承诺，也进一步强调了我们相信多样化和高参与度的团队能够推动创新与成功。获得这些奖项是员工辛勤工作和奉献精神的体现，我们将继续致力于创造一个每个人都能发挥独特才能和观点的环境。”
卓越职场认证™的认可和DEI雇主大奖提升了威孚仕VFS Global作为优质雇主的声誉，巩固了其对包容性和员工福祉的承诺，为行业树立了标杆。
威孚仕VFS Globa的积极实践：以人为本，赋能员工成长
1.对多样性和包容性的承诺：威孚仕VFS Global积极倡导多样性和包容性，营造一个欢迎所有性别、年龄和国籍员工的企业文化。目前，威孚仕VFS Global在职员工数突破1万人，涵盖153个国籍和不同文化背景，女性员工占比54.8%，注重员工性别均衡和国际化人才队伍建设。
2.关注员工福利和发展：威孚仕VFS Global特别成立员工福利委员会，定期讨论并落实员工福利政策，提高员工对公司的归属感和满意度。对女性发展的支持还赢得了ET Now评选的“2024最适合女性的组织”称号。
3.长期服务表彰：2024年8月，威孚仕VFS Global在中国17个城市对近200名长期服务员工进行表彰，感谢他们的奉献。值得一提的是，15%的获奖者在公司服务超过5年，4%的获奖者服务超过10年，2%的获奖者服务超过15年。获奖者们纷纷表达了对公司以人为本文化的认可，并表示希望继续为组织贡献力量。
4.在可持续性和治理方面的领导力：威孚仕VFS Global致力于将环境、社会和治理（ESG）原则和可持续性融入到商业实践、企业文化与战略目标的每一个环节。今年发布的《2023年综合可持续发展报告》突显了公司的的可量化影响，致力于为员工创造充满机遇、尊重与包容的成长环境。
