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2022年3月，人力资源和社会保障部、商务部联合认定了12家贸易发展基础良好、具有较强竞争力和影响力的园区为首批人力资源服务领域特色服务出口基地。中国北京人力资源服务产业园朝阳园就是其中之一。
数据显示，2023年，朝阳区经营性人力资源服务机构数量超过1600家，营业收入超1100亿元，从业人员超过3.4万人，服务各类人力资源2300余万人次。
两年多来，作为全国首批、全市首家国家级人力资源特色服务出口基地，中国北京人力资源服务产业园朝阳园加速发展，已汇集了中智环球、北京外企、科锐国际等一大批知名机构，服务客户遍布欧美、东南亚等十多个国家和地区。
为更好服务这家人力资源特色服务出口基地、促进人力资源服务国际化发展，在日前举办的第四届北京朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会上，《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》正式发布，旨在引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”。
该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台20条举措，为符合条件的机构给予最高1000万元奖励。
在意见基础上，朝阳区20余家人力资源服务贸易机构联合多家金融机构、律师事务所发起成立人力资源服务出口基地出口联盟，大会期间发布了《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南(2024年版)》、朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品、出口基地出口联盟自律公约、《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录(2023年版)》、2023年度人力资源服务机构分类分级等级评定结果、中国(北京)人力资源服务产业园朝阳园线上园区平台和产教联合体章程等7项产业发展创新成果。
其中，《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南2024年版》锚定日本、韩国、泰国、德国、英国、比利时、越南和中国香港8个重点国家和地区，系统整合了属地薪资水平、法定福利、纳税等政策动态，帮助机构更好地理解国际规则，防范化解服务贸易风险；朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品面向出口联盟机构成员提供公司信贷、小币种收汇、跨境付汇等支持服务，助力企业打破金融、外汇、投融资瓶颈，提升国际化经营能力，实现区内人力资源服务机构“抱团出海”。
北京市朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人表示，接下来，朝阳区将出台配套实施细则，推动人力资源特色服务出口基地标准化流程建设、基地内人力资源资格证互认、开发特色出口信用保险产品等项目落地，全力打造具有朝阳特色的人力资源服务国际化发展体系。同时，聚焦“两区”建设，加快建设国家级人力资源特色服务出口基地，先行先试出台相关配套政策，利用3至5年时间，支持服务贸易机构达到30家，进出口贸易额突破100亿元，全面提升行业发展的国际化水平。
作为本次大会的重要组成部分，其间举办的三个平行分会场分别为“展翼未来 才子朝阳”促进高校毕业生就业京津冀联合招聘会、人力资源服务机构和重点企业需求洽谈会、校企合作用人需求对接会，为参会机构、企业、院校、高校毕业生提供多元对接平台。
据悉，招聘会吸引了300余家企业参与，提供岗位6000余个，涵盖电子、医药、化工等多个行业领域，现场设立了就业指导、劳动关系咨询、简历问诊、政策咨询、保障性住房咨询签约处等多个公共服务区，为京津冀三地高校毕业生提供一站式就业服务。
