日前,在中国国际服务贸易交易会2023中国人力资源管理发展论坛上,顺义区人力资源公共服务中心获评5A级人力资源服务机构,成为北京市首家区级5A级公共人力资源服务机构。
北京人力资源服务机构等级评定是由京津冀三地质量技术监督行政主管部门共同组织制定的人力资源服务机构等级划分标准。评定标准包括服务机构在人力资源领域11个业态,以及服务机构的从业人员、服务项目、设施设备、服务环境、规章制度等。
区公服中心主任王丽英说:“5A级人力资源服务机构的评定,更有利于为求职者提供更多高质量岗位,同时,我们还将进一步提升服务水平,帮助顺义区企业和求职者实现双向奔赴。”
顺义区始终把就业服务当作最大的民心工程,不断强化就业政策供给,多措并举稳岗、扩就业,优化服务提质效,做好企业“贴心人”,确保就业大局总体稳定。
位于顺义的北京六合宁远医药科技股份有限公司在发展中面临着政策、人才等问题。区公服中心成立了定制化服务工作组,制定“一对一”个性化服务方案,深入讲解就业政策,全方位帮助企业解决困难。
北京六合宁远医药科技股份有限公司相关负责人崔来凤说:“在前期沟通对接中,区公服中心的工作人员针对我们存在的问题提出了有效的解决措施,帮助我们解决了很多实际困难。”
小李是顺义区困难家庭毕业生,区公服中心了解到其实际情况后,通过“一对一”帮扶,为他研究了就业方向,并制定了帮扶方案。之后区卫健委为他提供了“导医”岗位,解决了就业燃眉之急。
在提升专业化和智能化服务水平方面,区公服中心打造了“乐业顺义”微信小程序,把找工作、招人才、招聘会、毕业生、约名师、顺利办等6个业务办理模块进行整合。用工单位和劳动者还可通过小程序实现线上招聘求职、远程预约招聘会、在线参加招聘会、预约名师指导等九大就业服务的掌上约、指尖办,智能化服务水平进一步提高。截至目前,“乐业顺义”微信小程序已累计服务用人单位101家,吸引1.25万人次点击浏览。打造的“职得一说”带岗直播栏目,今年已累计举办14场,为100家企业发布招聘岗位5500余个。
区公服中心将进一步拓宽工作思路,持续提升公共服务水平,全力以赴做好稳保就业工作,为经济社会高质量发展提供强有力的支撑保障。