国际人力资源科技大会品牌专场活动圆满落幕，共话品牌全球化与人才协同发展新机遇

中国人力资源经理讯 在2024年5月11日的金色午后，上海世博展览馆内，一场盛大的沙龙活动正式拉开帷幕。此次沙龙是国际人力资源科技大会全年重要的系列主题沙龙活动之一。以“创新至卓越：品牌全球化与人才协同发展”为主题，紧密结合中国品牌日的契机，深入探讨了在当前“产业焕新、模式焕新、服务焕新”的国货国际品牌崛起浪潮中，人才管理模式如何与时俱进、实现创新的议题。

整场活动采取了参访与沙龙交流相结合的创新形式，为观众提供了难得的机会，让他们能够零距离感受中国知名品牌在新一轮发展中的辉煌成就。同时，观众还有机会与众多品牌战略领域的精英和人力资源管理专家进行深入的交流和探讨，共同解密企业全球化与人才协同发展的核心要素。这场活动不仅是一场知识的盛宴，更是一次智慧的碰撞，旨在探索人才赋能推动中国品牌在全球舞台上绽放更加夺目的光彩。

今年中国品牌日活动在占地近7万平米的展馆内盛大举行，五大板块——序厅、专题展区、地方展区、企业展区和品牌美好市集——交相辉映，本次展览吸引了52家中央企业、130多家地方品牌企业参展。在主办方的精心安排下，数百位专业观众组成的观众团深入走访了数十家中国知名百强企业，如中国石化、南水北调、保利集团、中国移动、中国联通、航空工业、中国一汽、沪机协、同仁堂集团、青岛品牌、小米集团比亚迪、商汤科技等，领略了各企业以创新力为核心打造的令人瞩目的品牌展示。

在参访中，观众们通过展台多形式展现方式，领略了各企业品牌建设的辉煌成果与创新活力。同时，与展台互动时，不少企业特别介绍了如何在品牌创新产品迭代的过程中，通过人力资源管理优化引进和大力培养具备国际化视角的优秀人才对于企业品牌焕新的重要作用，彰显出品牌建设与人才培养相互融合、协同发展的理念。

参访环节结束后，与会嘉宾继续在中央舞台参与“企业品牌全球化和人才协同发展”的沙龙活动。

第一位分享嘉宾是来自复旦大学管理学院市场营销学系教授、复旦大学东方管理研究院院长、上海市市场学会会长蒋青云教授发表了主旨演讲。他以营销螺旋引出了品牌化的强调了品牌全球化的现状及机会，并以2023年主要国家和地区货物进出口金额、增长速度及比重情况指出了品牌全球化面临的挑战，深入浅出地强调全球化人才及使用机制对于企业发展至关重要。

WeWork大中华区人力资源总监周翔紧随其后，带来了关于“给未来更多空间：人才体验新范式”的分享。他结合参观展台的体会，探讨了企业如何通过提升人才体验来增强员工的归属感和创造力，为企业的发展注入新的活力。

国投人力资源服务有限公司组织与人才数字化中心高级经理肖遥则聚焦“数字化学习驱动的品牌全球化新动力”。他表示新时代人才作为高质量发展、打造世界一流品牌的第一资源，运用数字科技深化改革成果，落实全方位培养、引进、用好人才，是中国企业人力工作的重中之重。在品牌引领下，高质量发展的关键路径在于以多元化、多层次的人才链作为纽带支撑“产业、创新、人才、资金”四链深度融合，借助“数字赋能、场景驱动”提升资源配置效率，形成高效稳定的创新要素供给，真正实现品牌和人才的协同发展。

最后，郅极商学创始CEO、虾听科技高级顾问吴冯淑围绕“人才引领与战略重塑”进行了深入探讨。她强调了打造品牌全球化势能，关键在于对当地市场客户的深刻洞察，并保持企业的战略一致性和组织能力的匹配。人才的视野、认知和相关知识技能至关重要，数字化学习能够规模化、快速地提升人才能力，并达成团队管理语言的一致性。

此次沙龙活动不仅为与会嘉宾提供了一个交流思想、分享经验的平台，更通过参观中国品牌日展台，让嘉宾们对品牌建设和人才管理有了更直观、深入的了解。与会嘉宾纷纷表示，通过此次活动，他们更加清晰地认识到了品牌全球化与人才协同发展的重要性，同时也为企业未来的发展提供了有益的参考和借鉴。

本次品牌日活动是国际人力资源科技大会全年设置了多场结合行业的特色活动之一，下一场特色活动将于7月携手世界人工智能大会，在上海世博展览馆举办科技专场，欢迎关注公众号，获取最新资讯。