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作为整个社会中最积极、最活跃的群体之一，新时代下的新青年是社会发展的主推力量，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命，砥砺奋斗是他们一直以来不变的青春底色，也以此不断创造性地书写向上人生。
正值五四青年节，始终关注职场奋斗新青年的自然堂集团发布五四宣传片《新青年》，用奋发有为诠释后生可畏，向为梦想奔跑的新青年们致敬。同时，自然堂坚持聚焦人才发展与培养，自豪展示其国际化产教融合、校企合作布局与成果，充分显示出其以人为本的优秀雇主品牌形象和高度社会责任感。
一、致敬有为青年，彰显企业青年奋斗本色
“我不想被贴上新生代员工青黄不接的标签。”
“我相信熟能生巧，多一次练习，就能多一份自信。”
“不再单打独斗，要相信团队的力量。”
“找对方法，才能事半功倍。”
在《新青年》中，自然堂集团以 “新员工”“研发人员”“技术大拿”“产品经理”四个不同岗位的员工作为主人公，通过真实的工作场景和内心独白，生动演绎了他们在职场中应对各种难题时的心境和奋发之后的成长蜕变，有撕掉标签后的自信沟通，有坚持不懈后的成功突破，有人以团队的力量走得更远，有人在市场中找到更准确的答案……
“有为青年，无畏青春，向上青年，各有旷野。”短片以员工截然不同的心境对比生动诠释青年奋斗的意义，不仅充分显示出新青年的后生可畏，并向他们为梦想奔跑的奋斗精神致敬，同时也充分流露出自然堂集团青年员工的奋斗精神，彰显出新时代新青年应有的社会担当和家国责任，更显示出自然堂集团年轻、向上、积极的企业文化。
二、以人为本，传递奋斗向上文化与价值主张
一直以来，作为化妆品行业一个有着清晰且伟大梦想的“奋斗者”，自然堂集团秉持着“成为中国第一，世界领先的科技美妆企业”的愿景，和“为全球消费者的美丽与健康生活提供极致性价比的产品”的使命，坚守“利他、创新、多元、负责、卓越、共赢”的企业核心价值观，并以此作为企业前进的内在动力。
同时，自然堂集团作为在“可持续发展”之路上不断探索的企业，“以人为本”更是集团“社会”支柱下的首要理念。自然堂集团始终关注员工成长和发展，构建多元包容的职场环境，积极参与公益事业，关注弱势群体的需求，通过志愿服务、捐赠等方式回馈社会。
自然堂集团相信，通过打造良好的公司环境，关注员工成长和发展，能激发员工成长的动力，而基于内在的动力才是追求卓越的根本力量。因此，自然堂集团在企业核心价值观指引下，一边搭建完善的人才管理体系、员工成长与发展体系等，一边持续加大员工福利投入，为员工生活、工作提供全方位保障。
为员工带来良好成长环境的同时，自然堂集团也以坚持不懈精神、主人翁精神和奋斗者精神不断激励员工成长。自然堂集团鼓励勇于挑战更高目标，坚持不懈不断寻找方法奋力实现目标的“奋斗者”；愿意到艰苦地区去工作、愿意到全新市场去拓展、愿意没有条件自己创造条件去奋力实现目标的“奋斗者”。而宣传片中四位岗位不同的新青年，就是自然堂集团“奋斗者”的最有力的代表。
三、注重人才培养，积蓄雇主品牌新势能
人才是自然堂集团打造核心竞争力的基石，青年人才更是其未来发展的中坚力量。自然堂集团深知，培育高素质人才，对企业的发展、国家的全面建设至关重要，因此，其一直以来，不仅为内部员工提供“留、选、育、用”的“Z字型”发展通道，在线上线下开展员工学习与培训的课程与项目，助力员工发展与成长。而且积极深化产教融合，完善校企合作激励机制，与全球多个地区的顶尖高等教育机构建立了稳定的战略合作伙伴关系，培养国际化人才。
据了解，目前，自然堂集团国际化人才培养布局遍及亚洲和欧洲，已经与清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、同济大学、厦门大学、华东理工大学、东北财经大学等，以及新加坡南洋理工大学等国外高校建立了稳定合作关系，并成功实施了系列新项目。
2023年，自然堂集团建立了华东理工大学产教融合基地、厦门大学就业实习基地，与新加坡南洋理工大学进行海外直招及海外人才实习计划，参与多个高校的职业导师项目，推进自然堂全球校园大使计划，举办中国大学生公共策划创意大赛等等，不仅为他们带来了学习和实践、能力提升的机会，也为其实习就业、职业规划等带来有效的指导和助力。
自然堂集团实现了为企业和社会输出优秀人才，创造社会就业机会，充分显示出其积极向上、多元包容、富有社会责任感和创新精神的优秀雇主品牌形象，以及社会责任感。
五四精神弦歌不辍，时代青年薪火相承。在高质量发展的社会主旋律下，以新时代新青年为中坚力量的自然堂集团，也正吹响奋斗者的号角，以更加积极、年轻的态度昂扬向上。
