消息称前程无忧年底实施“减员增效”裁员计划

　　据消息人士透露，国内互联网招聘三巨头之一的前程无忧（51job）将在年底采取大规模“减员增效”裁员计划，其中有打算近期结婚或是生小孩的女性员工或将成为首选。

　　BiaNews 12月24日消息 据消息人士透露，国内互联网招聘三巨头之一的前程无忧（51job）将在年底采取大规模“减员增效”裁员计划，其中有打算近期结婚或是生小孩的女性员工或将成为首选。

　　据了解，此次裁员计划将主要针对全国范围内的客服人员，BiaNews还了解到，前程无忧总部将迁往武汉。

　　从前程无忧最新发布的第三季度财报来看，其第三季度总营收为人民币2.716亿元(约合4060万美元)，同比增长23.7%；净利润为人民币6290万元(约合940万美元)，比去年同期的净利润人民币3590万元增长75.3%。

　　但在线招聘总体的发展形势却不容乐观，智联招聘更是闹出了高管相互开除对方的人事地震。近几年时间里，三大招聘网站前程无忧、中华英才和智联招聘，仅仅只有前程无忧是处于盈利状态，而中华英才和智联招聘则双双巨额亏损。

　　有业内人士表示，三大巨头不是闹裁员就是闹夺权，还有同质化严重，都是靠天价的广告费维持市场份额和营收。而现在很多企业成为会员，长期“虚假”招聘，来做企业做宣传。这样会让用户的粘性和忠诚度不断降低。建议三巨头应该着手服务用户，挖掘用户的价值。

　　“按说找工作的人多了，招聘网站的生意应该才对。不过，公务员、国企、事业单位等等的吸引力太强了，都想去那儿。而外资企业、优质的民营企业更热衷于校园招聘以及猎头、业内推荐等等，招聘网站找到好工作的几率太小了。”这是一位网友的看法。

　　还有一种说法，微博出现后，企业通过微博进行营销和招聘已逐渐成为常态，给传统招聘网站带来了冲击压力。