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11月29日，由北京经开区社会事业局组织召开的“聚焦高质量人才培养构建政校企多方聚力新生态”暨“亦企进名校名校亦企来”活动在国家智能网联汽车创新中心举办。北京经开区“政校企”多方协作人才培育平台正式启用，借助该平台，经开区将全面建立校企合作机制、共建产业人才培养基地、广搭平台、拓宽渠道、精准服务，为高质量创新发展提供人才支撑和智力保障。
“政校企”合作推动“四链”融合
一直以来，经开区都把人才作为发展之基、创新之源，始终将人才培养作为一项重要工作。此次活动是经开区提供多元服务、培育专业人才，助力区域经济高质量发展的又一次尝试，目的就是围绕经开区的产业布局，开展政府搭台、校企合作，实现政府、高校、企业三方共赢，探索“区校全面战略合作”模式，进一步加深“政校企”三方合作，推动“创新链、产业链、资金链、人才链”四链融合。
2022年，经开区出台《校企合作管理办法》，通过鼓励企业开展校企合作、产学结合、工学交替，缓解产业需求与人才供给结构性矛盾，促进教育与经济社会紧密联系。区内95家企业通过认定，成为经开区的人才联合培养基地。
此次活动中，社会事业局向这95家企业授予“经开区人才联合培养基地”的牌匾，并邀请全国34所“双一流”大学走进经开区，与区内企业通过论坛交流方式，共享“校企合作”经验和成果，在产教融合上深入探索，助力经开区人才引育。
北京奕斯伟科技集团有限公司与多所院校开展了深度合作，协同育人，培养出了一批专业人才。该企业高级副总裁、首席人事官王雯琦在论坛分享环节说：“经开区一直以来积极为企业和高校搭建合作平台，企业将借助三方合作育人平台，进一步在人才培养、科研攻坚及成果转化方面创新模式，促进产业高质量发展。”
“引进来走出去”系列活动成果丰
人才是“第一资源”，为将“第一资源”转化为助推区域高质量发展的强劲引擎，多年来，经开区因地制宜实施区域特色的人才政策，为人才资源优先开发、结构优先调整、投资优先保证、制度优先创新提供有力保障。尤其在校企合作方面，今年以来，经开区共建产教联合体，着力打造“亦企进名校名校亦企来”活动品牌，进一步深化“校企”联动。“亦企进名校”即经开区组织区内企业组团走进全国各大高校举办校招活动，“名校亦企来”则是经开区将全国名校请进区里，形成“走出去、引进来”良性互动模式，加强经开区企业与国内“双一流”大学以及拥有国家重点实验室或省部级共建国家重点实验室的大学等交流对接，推动区内企业和院校双方在人才共享、重要科研项目作用发挥等方面开展深度合作，深入研究科技成果转化落地，进而加强经开区人力资源建设，推动区域经济高质量发展。
今年3月，社会事业局联合经开区人力资源经理协会举办的“亦企进名校名校亦企来”系列活动在北京新能源汽车股份有限公司拉开帷幕。截至目前，共有来自全国34所院校走进经开区，23家经开区优质企业走进各大高校。
社会事业局相关负责人表示，职业教育是培养技术技能人才的摇篮，与人才供给的性质、类型和质量息息相关。作为经开区进一步推动就业高质量发展的一项新举措，“亦企进名校名校亦企来”品牌系列活动将为产业人才供给搭建桥梁。“系列活动旨在帮助全国高职院校深入了解经开区四大主导产业，与企业联合培养、定向培养技能人才。同时，推动职业教育更加重视能力建设，打开职业教育学生的晋升空间和发展通道，让‘人人有机会、人人可成才、人人能就业’成为未来校企合作的新模式。”该负责人说。
组织企业招聘活动覆盖556所高校
2004年起，经开区便组织区内企业赴各高校开展“北京经济技术开发区校园专场招聘活动”，开设了北京、天津、河北、东北、山东、西安等多条招聘线路，足迹遍布全国7省10余市，累计举办应届毕业生校园专场招聘会1000余场。在众多合作院校中，北京科技大学是经开区最早走进的高校，合作至今已近20年，每年都有100多家企业参与校招；大连海事大学是经开区校招合作形式最丰富的院校，合作10余年，校园招聘形式涵盖春、秋两季校招和实习生招聘。2023年，新增燕山大学、河北工业大学和西安理工大学。通过“校招”活动，搭建区内企业与全国高校“人才供需”平台。
其间，经开区不断创新招聘方式和构建线上招聘模式，在2022年，经开区开展了16场网络专场招聘会，区内144家企业参加，吸引到国内574所高校毕业生投递的4224份简历，其中有2340人与企业达成初步意向。在满足区内企业招聘需求的同时，宣传了经开区，高校范围扩大到了浙江、福建等地，数量增长了556所。
社会事业局有关负责人表示，未来，经开区将持续聚焦高质量人才培养，构建政校企多方聚力新生态，深耕校企合作，完善创新人才服务体系，加快建设高水平人才高地，打造亦庄新城人才招引、社会实践、就业服务品牌，助力经开区高质量发展。
