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地产行业稳定增长 人才储备成首要任务
中国人力资源经理网讯 近日，国内领先的企业招聘管理解决方案提供商职酷网（www.jobkoo.com）对外表示，中信集团控股公司中信地产，采用职酷网旗下在线招聘管理解决方案Mr.Jobs，建立公司人才数据库，实现各地分支机构人才共享，完成项目人才高效配置。
近年来房地产行业的稳定增长势头，促使行业人才需求日益强劲。中信地产对人才特殊的行业背景和专业体系要求，给招聘工作带来较大压力。地产圈内人才成为各家地产公司争抢的“香饽饽”，尤其是对拥有5年以上行业经验的高级人才更是求贤若渴。如何吸引优秀行业人才加盟，快速积累企业的人才资本，成为中信地产实施人才战略的首要任务。
据悉，中信地产采用Mr.Jobs在线招聘管理平台，通过将自己现有的人才数据和各渠道的人才数据整合在一起，建立了中信地产人才库。实现全国各地分支机构共享企业人才资源，无论地产项目在任何地区，都可以快速完成人员配置，并逐渐减少企业对第三方人才数据的依赖。同时，通过Mr.Jobs灵活的权限管理和全面的报表功能，使人力资源经理能够实时了解各地招聘工作状况，简捷实现招聘流程的全面监控与管理，从而提高了招聘的效率。
职酷网CEO郭皓说到：“随着房地产行业向规范性、规模性和专业性的方向发展，该行业未来竞争将主要集中在人才的竞争上，地产业高级人才稀缺状况，要求企业要与人才建立长期联系，以在空缺时人才能够尽快到位。Mr.Jobs是由本地人力资源专家和国际人力资源管理专家组建的研发团队，将十几年本地招聘管理经验和海德思哲（Heidrick & Struggles ）国际人才管理经验相结合，共同开发的一套最适合中国本土需求的在线招聘管理解决方案。Mr.Jobs提供的与人才互动和人才库更新功能，帮助中信地产不断储备业内精英，为其创新和发展提供原动力，加速实现中信地产跻身房地产行业前三名的发展战略。”
随着地产市场的不断深入发展，地产高端人才的需求量也随之大幅增加。“房地产行业不缺预算，但是很缺人” 这是房地产企业招聘的真实写照。Mr.Jobs将帮助地产业企业从人才积累开始，实现技术、营销、管理等关键岗位人才的吸引、储备与招募，解决企业“一将难求”的痛苦。与Taleo等同类产品相比，Mr.Jobs更适合中国企业的实际需求和本土化人才招聘管理的战略需求。
关于职酷网：
职酷网（Jobkoo.com）是集企业在线招聘管理解决方案——Mr. Jobs和职位搜索引擎为一体的网络招聘服务商。结合多年积累的本地招聘经验和国际人力资源专家团队经验，Mr.Jobs为企业提供了从职位定义发布、人才库建立到在线测评、候选人筛选、集团招聘等全过程全方位的招聘管理服务，并帮助企业拓展招聘信息发布渠道和提供展示自身文化和产品的专有招聘平台。同时，职酷网的职位搜索引擎为求职者打造了一个更广阔的职位信息平台，所提供的招聘信息不仅来源于国内所有专业招聘网站和媒体，更源于全球500强和国际国内猎头公司所提供的职位信息，也为在职者提供了更好的职位晋升与职业生涯发展机会，从而使得找工作和职位晋升变得更为简单、方便、快捷。
职酷网（Jobkoo.com）由全球最大的企业领袖搜寻和企业领导力咨询公司——海德思哲 （Heidrick & Struggles，纳斯达克代码：HSII）投资，并成为海德思哲在华合作伙伴。
