高科技企业——立思辰携手宏景eHR，实现行业内持续领先

    日前，业界领先的办公信息系统管理外包服务提供商——北京立思辰科技股份有限公司（简称：立思辰）携手宏景软件，通过构筑具有国内IT服务行业先进水平的人力资源管理信息化平台，培养高素质人才团队，以促进公司“业务协同、管理集中、决策科学、快速响应”。

    立思辰创立于1999年，总股本15,772.5万股，在上海、广州、成都、沈阳等近二十个城市设有分公司及营销服务团队，主要面向政府机构及大中型企事业单位，针对办公和业务流程中各类信息的流转和处理，以管理型外包服务为核心，提供包括文件管理外包服务、视音频管理外包服务在内的办公信息系统管理解决方案和服务，被北京市科学技术委员会、北京市财政局、北京市国家税务局、北京市地方税务局共同认定为高新技术企业。2009年，立思辰成为“十年磨一剑”的中国创业板首批企业之一，在深交所发行。

    高科技企业的核心竞争力是人，人作为一种资源的重要性越来越被重视，如何处理好人的问题，调动他们的积极性，发挥出他们的聪明才智，是企业成功的关键。那么企业如何搭建一个良好的HR沟通平台，让员工能主动掌握公司动态，及时了解发展的相关信息，提升知识型员工的满意度，是高科技企业HR部门面临的重要问题。为配合人才队伍建设及公司整体信息化建设，立思辰决定借助宏景eHR系统实现HR信息化管理目标，更好地顺应企业战略发展要求。

    基于对高科技企业HR管理现状的分析，双方决定以“统一规划，统一标准，分步实施，讲求实效，分步骤、分阶段进行”为建设思路，最终通过eHR系统优化薪酬、招聘、培训、绩效、保险福利等业务流程；通过建立总部和分公司统一、标准的HR信息库，获得总部和各分公司准确、详实的员工各类信息，及时掌握管辖范围内的人才资源状况，提高领导决策效率；利用自助服务功能，架起HR部门与全体员工沟通的桥梁，减轻HR部门日常事务压力，并增强员工归属感。

    随着立思辰对宏景eHR系统的深入应用，将为立思辰营造出良好的人力资源管理机制，提高知识型员工的满意度和产出率，打造出高素质人才团队，建立起企业的人才优势，推动立思辰在行业内持续领先。