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-- 促就业，稳收入，助创业，趣活让就业用工"活"起来
北京2022年11月30日 -- 近期，2022年全国大众创业万众创新活动周（以下简称"双创周"）北京会场正式落下帷幕。本届双创周北京会场活动以"创新增动能，创业促就业"为主题，致力于全方位展现北京创新创业取得的新进展、新成就和新突破。
今年双创周期间，凭借在拓展创业就业空间、增加创业就业机会等方面对于新模式、新思路的有益探索和贡献，趣活集团（以下简称"趣活"）被北京市政府选为"双创"代表企业，并迎来北京发展和改革委员会一行实地考察，趣活集团CEO虞阳围绕灵活就业、创新创业等话题接受专访。
2015年政府工作报告明确指出，要将"大众创业、万众创新"打造成推动中国经济继续前行的"双引擎"之一。自此，国务院决定设立"全国大众创业万众创新活动周"，通过搭建"双创"展示平台，为实现创新驱动发展汇聚智慧和力量。
作为每年双创周的特色传播形式，由北京发改委主办的"京彩双创"栏目以视频访谈，聚焦首都创新创业新模式、新服务。作为双创领域的灵活就业平台代表，截至目前，趣活已挖掘出多元场景中的30多个就业工种，为100余座城市累计近50万人提供公平的就业机会。
稳就业保就业，"灵活用工"新业态成中坚力量
近年来，在数字经济和共享经济蓬勃发展的带动加持下，新模式、新业态持续涌现，"灵活用工"这一全新的用工需求开始步入大众的视野。随着人们对"就业"概念的认知改变、市场用工形态与方式的衍化发展、以及疫情影响下企业和劳动者的双向需求迭代，"平台+个人"的新型共享用工模式正迅速发展为促进灵活就业的一股重要力量。
国家统计局数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿。2021年，中国有超6成企业采用灵活用工形式。新就业形态在就业服务和民生保障领域的地位日益凸显。
在此背景下，我国多部门出台关于劳动者就业、企业发展、行业支持等一揽子促就业政策，健全灵活就业劳动用工和社会保障政策，在当前受疫情叠加影响严峻就业的形式下，给予"灵活用工"业态强有力的政策支撑。与此同时，北京市发布了一系列支持创业就业的方案举措，其中，于2022年出台的《稳就业专项行动实施方案》聚焦稳定和扩大就业岗位、提升就业服务质量、推动创业带动就业、强化技能培训、构建和谐劳动关系等方面，着力保障重点行业企业用工、重点群体就业创业。
规模化灵活用工平台的出现，更好地充当起劳动者与企业之间的桥梁纽带。以趣活为代表的灵活用工业务模式，既有助于帮助企业解决用人需求，同时也为待就业者提供了广阔的就业空间，多措并举助力国家稳就业保就业目标的实现。
大数据精准衔接供需，趣活多措并举让就业用工"活"起来
趣活集团CEO虞阳在接受北京发改委专访时表示，"趣活通过大数据技术，精准链接企业与劳动者，既解决了用工企业灵活需求和持续稳定服务质量需求之间的矛盾，又解决了灵活就业者希望灵活就业，同时又需要持续稳定收入的矛盾，这就是趣活的存在价值。"
趣活积极拥抱互联网，运用大数据技术精准链接供需双方，通过自主研发的Quhuo+系统，协助企业需求管理，扶持赋能劳动者就业。
一方面，趣活通过系统和技术筛选劳动者的数据标签，并结合市场的波峰波谷效应，根据求职者画像精准匹配工作岗位，让他们在多个工作岗位上发现自己的潜能，接触到更广阔的空间；另一方面，趣活与大型生活服务平台建立合作，推动实现简化雇佣关系、降低企业用工成本等多个目标，运用灵活用工政策和特色服务，帮助企业解决用人需求。
除了通过提供丰富的工作机会以促进就业，趣活还凭借生活配套服务保障、安全保障、职业培训等多元服务为劳动者提供可靠的支持。
在生活保障方面，针对劳动者进城务工的吃、住、行等问题，趣活推出"避风港计划"，每月在全国租用1000 多套"蓝领公寓"，切实解决劳动者的城市生活难题，为城市的奋斗者们搭建起一个遮风挡雨的港湾。在安全风险方面，趣活与保险平台合作，推动为劳动者提供新就业形态下的工作保障。在职业培训方面，趣活会针对每个入职的劳动者提供岗前培训、岗上师傅帮带等机制，并采用内部培养晋升机制，提升劳动者个人职业发展前景。
在当前我国就业形势面临严峻挑战的背景下，作为双创领域灵活用工平台的代表企业，趣活紧跟政策导向，敏锐体察创业者、就业者的新需求，不断拓展创业新空间，培育就业新模式，打造一站式灵活就业新体验，持续为劳动者赋能，在实现"扶创业"、"促就业"的基础上，致力于托起一个个普通劳动者奋斗的梦想。
今年双创周期间，趣活作为由北京市政府选出的"双创"新模式、新思路的贡献企业，接受北京发改委"京彩双创"栏目专访，进一步展现出趣活在灵活就业、创新创业方面取得的成果，体现出政府和行业的充分认可。未来，在国家对创新创业的大力鼓励和扶持下，趣活将坚持以新技术不断创造就业新机遇，优化就业大环境，用创新模式持续赋予劳动者奋斗的动力，携手劳动者共同创造更多的社会价值。
