公司行政年终绩效考核秘籍来啦

不知不觉2022年就已经步入尾声，作为一个从业多年的行政老兵，我想问一下各位同僚，今年的绩效考评，你有信心得高分吗？

行政人员的绩效考评维度与绝大多数岗位不同，除了日常的人员管理、考勤统计等基础工作外，对于公司福利礼品预算的把控，以及员工对于公司的满意度也是极其重要的考核标准。而现在，就面临着决定这一年成绩的最重要节点——春节年终福利礼品采购期。

相比于中秋、端午等时间节点，春节的福利礼品采购工作无论是规模大小、复杂程度、重要性等方面都更上一层楼。一是春节福礼，往往代表了对员工整整一年辛苦工作的肯定；二是在同一时间要准备年末员工福礼、年会活动、客户礼品等众多项目的不同福利礼品组合，对于我们的绩效考核起到了一锤定音的作用。

在经过了往年痛苦的挣扎与踩坑之后，我终于发现了针对这一难题的“武林秘籍”，它就是这份《麦德龙2023春节福礼方案》

品类多、质量好、价格妙，员工评价一定高

想要在员工评价维度得高分，福利礼品能不能让他们满意是关键。但在以往的采购过程中，“众口难调”一直是让我们发愁的“老大难”问题。麦德龙的春节福礼产品不仅涵盖了米面粮油等经典品类，而且还有坚果炒货、休闲零食等更偏年轻化的品类选择，针对女性职工或有家庭的职工，家居洗护、洗化套装等商品也广受欢迎。

与此同时，麦德龙自有品牌“麦臻选”，凭借强大的供应链网络，围绕客户认知度较强的高品质概念开发商品，兼具质量与性价比，礼品组合不止要“全”，更要“值”。我这次选中的两个礼盒，就非常能够体现这一特点。

针对咱们家庭中常吃的干货类产品，麦臻选提供了多个价位的礼盒备选，我选择的麦臻选阖家欢礼盒，就精选了枸杞、红枣、黄花菜、东北黑木耳、剪花银耳、香菇这六种优质山珍干货，依托供应链优势，不仅产品品质出众，而且价格两位数，是性价比之选。员工自己吃或作为礼品赠送亲朋，都是不错的选择。

而面向现在职场主力的九零后甚至零零后员工，福礼选择更要年轻化。在日常工作中我们可以明显观察到，他们工位上往往都会放置一些坚果类零食，便于携带而且营养美味。面对这一需求，我在商品列表中找到了麦臻选大展宏兔坚果组合。6种坚果的组合，采用了盐焗、开口等加工方式，兼顾味道与方便性，而且礼盒名字寓意美好，兔年迎福，符合年轻员工审美，百元内的团购价格也极具性价比。

除了麦臻选，麦德龙也依托全球供应链优势，针对性职工或有家庭的职工，将多个国内外知名品牌洗化产品进行组合，推出面向个人洗护、个护家清、衣物清洁等众多洗化套装组合，涵盖100-300多个价位。总而言之，不管公司的员工群体年龄、性别、喜好是什么分布，麦德龙强大的商品库中总能找到适合大家的优质福礼。

预算把得牢，绩效不用愁

另一项常常让广大同僚们陷入困境的难题，就是对于预算的把控了。如何用有限的预算，组合出琳琅满目的商品组合，在让员工满意的前提下，财务数据也能让老板满意。针对这一点，麦德龙以其庞大的供应链与产品库，推出各层级预算的优选推荐组合，涵盖从100-200元到300-500元的多种福礼搭配方式，还能够联系销售经理，根据企业情况进行推荐，兼具灵活与个性。

服务越贴心，工作越省心

麦德龙作为福利礼品市场的优秀方案提供商，为我们提供了一站式的福礼采购体验，支持在麦福礼平台上进行直接选购下单操作。如果你还面临更多定制化需求，还有专业福礼顾问提供一对一客户服务。

在福礼发放的过程中，麦福礼平台在物流配送方面提供了线上线下相结合的弹性定制服务，企业可以根据需求选择线上购买、物流直送的服务，送到公司或者送到员工个人手中都很便捷，或者把主动权放给员工，用到店购模式让员工在店面自由选择产品，让福利发放更轻松更灵活，员工满意度也就更高。