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新加坡2022年8月23日 -- 全球领先的教练辅导平台CoachHub宣布，该平台在亚太区实现了数项新的增长里程碑，保持全球高速增长，并致力于通过最近在C轮融资中筹集的2亿美元提升数字化教练辅导。
今年早些时候在新加坡成立亚太区总部后，该推出四年的数字化教练辅导先锋平台设立了新的办公空间，开始为该地区50人的优秀团队招聘新员工，并计划在明年将团队成员人数翻一番。该公司今年在亚太区的教练人数增加了75%，为该地区更多公司提供必要的支持，帮助它们培养各个层次和代际的领导能力和生活技能。
CoachHub计划增加产品组合，寻求在高潜力市场扩大各地区的教练辅导规模，提高个性化、可衡量性和价格适中性。该组织目前与劳动力敏捷性和人才市场平台Gloat达成了全球战略合作关系，并推出了CoachHub学院：集合，这是微型学习节目单，旨在将教练辅导旅程提升到新的层次。公司的持续发展势头凸显了重要的市场机会和快速增长的对高质量、一对一的企业数字化教练辅导解决方案的需求。
CoachHub最近发布的《Global HR Survey》显示，77%的学习和发展(L&D)专业人士认为，自新冠疫情爆发以来，提高员工技能和培养员工的需求有所增加。数字化教练辅导在提高员工技能和员工参与度方面发挥着至关重要的作用，这也是预计到本十年末教练辅导领域将增长100倍的原因之一。
CoachHub亚太区高级副总裁Tim MacCartney评论公司所取得的成就时表示："2022年是公司旅程中特别的一年，我们的团队不懈地前进，实现了新的增长里程碑，并通过新的创新颠覆了教练辅导领域。亚太区对CoachHub来说是一个极其重要的市场，因为在该地区，教练辅导仍处于起步阶段，有望在不断变化的劳动力形势中大幅增加。根据行业报告，数字化教练辅导应用和平台正处于早期创新阶段，需求将持续增长。我们在该地区新设立的工作空间、新推出的产品和新招聘的员工将再次巩固我们的持续增长势头，并凸显巨大的行业潜力。"
去年从零起步，CoachHub现已增加了大量新品牌客户，包括亚洲的Sodexo、越南的Heineken、澳大利亚的Nine Digital和Santos。
CoachHub的Total Economic Impact (TEI)报告是Forrester Consulting代表CoachHub开展的委托全球研究，证明了各公司从CoachHub数字化教练辅导解决方案的初始投资中获得了大量好处。对于使用人工智能驱动的一对一教练辅导平台的企业，为期三年的保守估计包括260%的投资回报率(ROI)、330万美元的净现值、1.159亿美元的生产力提高幅度，3%至5%的员工保留率提高幅度以及每名员工节省一小时的人力资源时间。
MacCartney指出了该地区的关键学习和发展挑战，他表示："人们越来越多地认识到传统教练辅导方法和创可贴方法缺乏有效性，无法解决亚洲公司面临的人力挑战。在CoachHub，我们正与该地区的领导者密切合作，重新思考员工的发展，目标是赋予更多企业员工技能，帮助他们成为更好的领导者或管理者，管理压力，处理冲突，整体过上更好的生活。"
CoachHub的平台提供该地区最重要的语言版本，包括中文、日文、韩文，教练不仅会说这些语言，还会说印地语、泰米尔语、泰语、旁遮普语、乌尔都语、马来语、马拉地语、泰卢固语、古吉拉特语、塔加路语和许多其他语言。
迄今为止，CoachHub已获得3.30亿美元资金。在最近收购了法国教练辅导先锋MoovOne和奥地利领先商业顾问Klaiton的教练辅导部门后，该公司现在越来越多地投资于教练辅导实验室，以推动科学研究，从而带来切实的成果，这是其关键不同之处。CoachHub计划为教练辅导领域和整个商界带来积极影响，有望到2023年将全球员工人数增加到1000人。
