员福网再次出席第二十七届中国（北京）薪酬福利展示会

再次出席第二十七届中国（北京）薪酬福利展示会

# 会议如期而至，我们仍在这里

八月，一场迟来的人力资源峰会终于如期而至，员福网受邀再次出席第二十七届中国（北京）薪酬福利展示会，并以更全的业务形象在峰会现场进行展示。

全“薪”角度做好服务

员福网2022全业务展示

过去的2022上半年，如同被按下了快进键，一切围绕疫情的发展和影响为核心，把企业的发展节奏重新做了调整，员福网及时响应推出多种举措，以做好客户服务为重心，不断优化企业级商业保险产品，升级健康管理服务平台，推出更多的企业薪酬及灵活用工服务，并针对疫情产生的HR工作内卷以及员工心理影响，用HR学习平台的知识分享和细致的员工关爱服务为企业用户解决问题。

工作要有热情，学习仍是刚需

现场参会的HR客户

疫情的影子仍在，但此次的峰会却挡不住约400名企业HR来到现场进行学习和交流，近8个月的时间里HR工作从最初的加速到暂停，有的甚至经历了停止，企业发展的多变像极了坐过山车，HR的大心脏也在经历一次次考验。HR们对此次活动的期盼超出了预期，薪酬绩效、职场学习、用工风险成为大家现场谈论的焦点。

外部环境是企业薪酬问题的因素之一，通过有效的工作组织和调整方案虽可以短时间解决问题，但职场内的系统知识学习似乎更符合当下多数企业诉求，应对招聘市场的不景气，抓住现有人才的提升和赋能成为有效的手段之一。

苦尽甘来，我们是最佳Partner

员福网销售顾问现场与客户进行沟通互动

从现场客户的热情与互动上，不难看出作为HR从业者更希望通过外部市场活动去主动了解最新的人力资源管理动态，时时掌握新的人力资源管理手段，并通过与人力资源服务商之间的交流强化自身专业性，拓宽自己的HR知识边界，让HR工作价值得到升华，而我们更像是HR和企业的知己伙伴，永远保持这种你中有我，我中有你的最佳关系，做HR最好的Partner。