前程无忧公布最佳人力资源典范企业单项榜单

　　中国人力资源经理网　2010年11月17日上海讯-- 国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）今天公布“2010中国最佳人力资源典范企业”单项奖榜单，揭晓2010年在人力资源战略、招聘、校园招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、企业文化、HR 管理团队的杰出表率企业，揭晓IT、银行、房地产和汽车制造等四大行业的最具人气雇主。IBM、壳牌、上海通用汽车和万科股份更是凭借在人力资源管理各方面的卓越成就，特别是对提高中国人力资源管理水平和培养中国优秀人才的积极作用，荣获2010“年度杰出贡献大奖”。

　　“中国最佳人力资源典范企业”由前程无忧主办，是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔。评选包括“人力资典范企业100家”和“人力资源单项奖”两个部分。“人力资源典范企业100家”榜单已于2009年9月公布。“人力资源单项奖”的堪称“相当复杂”：评选历时五个月，经历企业自选单项报名（最多三项）、填写问卷、企业访问和案例提交，并由来自德勤、合益、中欧商业管理学院、哈佛商业评论等专家独立评审，每个单项最终只有5~8家企业胜出。项目负责人、前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，单项奖的评选非常“痛苦”，每一家入选的企业都当之无愧。

　　冯丽娟说，单项奖的角逐非常激烈, “人力资典范企业100家”的获选比率为1: 2，而单项奖则接近1: 4。2010年共有112家企业报名单项奖，达历年之最。此间涌现了很多在人才吸引、保留和人才激励的优秀方案。往年各单项奖集中在30多家大型企业，今年却被61家分别摘走。经历了2008年的经济低迷、2009年的经济回暖和2010年经济再增长，人力资源管理对企业的经营影响力达到最高峰，典范企业们的竞争优势首先来自其人才优势，但与此同时，在新的经济结构和社会人口结构，人力资源管理也正在面临前所未有的复杂环境，如何在新一轮的转型中，如何扩大人才优势持续发展，成为典范企业的最大挑战。

2010年度杰出贡献大奖
IBM
Shell 壳牌
SGM上海通用汽车
万科股份有限公司

最佳人力资源战略典范
DHL 中外运-敦豪
Bayer CropScience 拜耳科学作物
Tenneco 天纳克
Neusoft 东软集团
BASF 巴斯夫
Cooper 库柏中国
Amway 安利(中国)
Electrolux 伊莱克斯

最佳招聘管理典范
Microsoft 微软
通标标准技术服务
Intel China 英特尔中国
大连万达集团
APP(中国)
中信银行
Novo Nordisk 诺和诺德
陕鼓动力

最佳校园招聘典范
IBM
百度
中广核集团
腾讯
中兴通讯
Michelin 米其林
BOSCH (China) 博世中国
Oracle 甲骨文中国

最佳企业培训典范
Colgate Palmolive 高露洁棕榄
BASF 巴斯夫
Schneider Electric 施耐德电气
Novartis 诺华中国
Microsoft 微软
ReSource Pro 优创数据
Allianz China Life 中德安联
Whirlpool 惠而浦(中国)

最佳绩效管理典范
TNT 中国
Standard Chartered 渣打银行
Continental 德国大陆
TCS (China) 塔塔(中国)
深圳发展银行
DHL 中外运—敦豪
吉利控股集团
Eternal Asia 怡亚通

最佳薪酬福利典范
Shell 壳牌
万科企业股份有限公司
SGM 上海通用汽车
Ecolab(China) 艺康(中国)
ITT (China) 埃梯梯(中国)
Tenneco 天纳克
老板电器
Red Bull 红牛

最佳企业文化典范
TNT 中国
ReSource Pro 优创数据
Ericsson (China) 爱立信(中国)
Novartis 诺华中国
Mary Kay 玫琳凯
Alcatel-Lucent Shanghai Bell 上海贝尔
联想
AXA-Minmetals 金盛保险

最佳人力资源团队
Schneider Electric 施耐德电气
Ericsson (China) 爱立信(中国)
通标标准技术服务
Osram 欧司朗照明
Sony (China) 索尼(中国)
中国中冶
亚信联创
富力地产