众合云科荣获SDGs（联合国可持续发展目标）杰出贡献企业称号

北京2022年7月19日-- 7月15日，第六届全球企业社会责任峰会于线上圆满举行，本次峰会围绕联合国可持续发展目标，对国际碳减排、碳中和的合作、落实可持续发展目标，提升品牌国际影响力等议题进行深入探讨。峰会同期表彰"SDGs（联合国可持续发展目标）杰出贡献企业"，众合云科凭借在公平就业领域的创新实践，被专家组委会评为"公平就业杰出贡献企业"。

深度实践，助力残障伙伴公平就业

残疾人指在心理、生理、人体结构上、某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多种残疾和其他残疾的人。据世界卫生组织估计，超过10亿人患有残疾，残疾人大约占世界人口的15%。如何帮助残障伙伴成功就业，融入社会，实现自我价值是各界关注聚焦的重点话题。

作为人力资源领域的深度参与者，众合云科秉持"让每一份工作都有保障"的企业理念，创建51同路公益品牌，联动各地残联和社会组织，通过技术手段帮助残疾人走出家门，实现就业，创造更多价值。自2018年开始，51同路在北京、重庆、海南、内蒙古等地建立残疾人就业培训基地，围绕残疾人士就业咨询服务、残疾人心理辅导、职业技能提升等多个领域展开服务支持。

截至目前，51同路已提供就业咨询服务100000+人次，提供就业培训服务10000+人次，安置残疾人就业6000+人次，服务企业超过1000家。

授之以渔，推动残障人士更好成长

"在助残就业实践过程中，我们发现残疾人因为残疾及体力原因，在职场更为受限，更需要社会各界的关注与支持"，51同路项目经理表示。

针对实际情况，51同路发起"残障人士非物质文化遗产培训"特色就业项目，该计划的主要目的是帮助残障人士体面就业，并提供免费培训助其提升就业技能，获得稳定的就业收入，提升残障人士的自尊心和自信心。

其中，"最美蜀绣"项目邀请国家级蜀绣非遗大师黄敏担任培训师，在51同路基地培养了近50名残障绣娘，产出作品2400幅。疫情期间，51同路开展线上心理服务、安全培训和就业技能培训等多项支持活动，为残障人士提供正向支持，缓解疫情期间的焦虑情绪，保证了劳动成果保质保量完成。

众合云科创始人兼CEO余清泉于论坛上表示："众合云科是一家人力资源科技企业。我们目前正在服务这3万多家企业，我们希望进一步把SDGs（联合国可持续发展目标）的理念扩展到更多伙伴企业，通过我们自己的身体力行，进一步传播理念放大价值，来为这个宏伟目标作出自己力所能及的贡献。"