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“过了30岁，我还来得及吗?”
工作多年，上有老下有小，各方面的压力逐渐增大，面对已经出现或即将出现的“中年危机”,职场打工人该如何破解?
三年前，百胜中国 “圆梦计划”在湖南落地，与湖南开放大学展开深度合作，让百胜中国的员工再次有机会成为学生，并以拼搏前进和奋发向上的姿态，向更高的职业生涯高峰发起挑战，转“危”为“机”，实现职场蜕变。
今年夏天，百胜中国在湖南的“圆梦计划”首批学员顺利毕业，三十而立的他们如期迎来了属于自己的最美毕业季。
直面中年危机，宝妈打了场漂亮的职场翻身仗
“妈妈，你在上课吗?”
看到儿子瞪着眼睛，惊讶的小表情，80后宝妈小陈心中充满了力量：“因为妈妈小时候没有珍惜学习的机会，所以现在更需要努力学习来弥补知识的不足呀!”
小陈来自湖南一个小镇。18岁那年中专毕业，此后十余年间，小陈辗转于各类工作，2018年加入肯德基餐厅，成为了一名服务员。30岁的她又一次从头开始，吃苦耐劳的她用不到一年时间从服务员升至服务组组长。
然而，学历成了小陈晋升职路上的一道坎。眼看着资历比她浅，学历比她高的同事频频升职，小陈暗地里着急上火却也无计可施。“人到中年，上有老下有小，平时还要上班和带娃，想提升学历难上加难。”
2019年百胜中国在湖南推出 “圆梦计划”。知道消息后，小陈坐不住了，然而她求学的想法却遭到家人的极力反对。“都三十多了，还读什么书，好好照顾小孩就行了!”老公和妈妈都这样说，小陈心里十分难受。亲人的话虽刺耳，初衷是担心自己太辛苦。可一想到职业生涯为学历所困，小陈非常不甘心。
幸运的是，“圆梦计划”设计之初就考虑到一线职场人读书的痛点，采取灵活的授课方式，线上线下相结合，同时公司内部培训课程可以替换30%学校课程学分，还有专属的考前辅导……这些贴心设计有助于在职员工灵活安排时间，解决求学的后顾之忧。
打定主意的小陈努力说服家人，正式成为百胜湖南“圆梦计划”的一员。每天下班，小陈赶紧回家做饭。等孩子做功课时，她正好上网课。有时候排不开时间，不得不落下课程，她会在孩子睡着以后熬夜补上。总之，排除万难也要把书读完。
作为宝妈，小陈觉得获取更高的学历不仅是打破中年职场天花板的利器，更是给孩子树立以身作则榜样的好机会。就这样，娘俩一起学习的时间，成了家里温馨的亲子场景。
三年时光匆匆而过，经历了汗水与努力，小陈顺利从工商企业管理专业毕业，取得了属于自己的毕业证书，同时还获得国家开放大学奖学金、湖南开放大学直属分校奖学金、校企合作办学奖学金和百胜班优秀毕业生荣誉称号。此外，她还获得了公司颁发的专属奖学金，小陈用这份奖金给自己和孩子买了礼物，纪念娘俩一起努力求学的岁月。
“对于我来说，有一颗奋发向上的心，就没有所谓的职场中年危机。”
三十而已，她和老公重温“同桌的你”
“公司圆梦计划开始了，我准备报读，咱俩一起做同学吧?”妻子的一通电话，让枕边人变成了“同桌的你”。同为肯德基餐厅经理的小李和小王，是百胜湖南“圆梦计划”首批报读员工中的学霸夫妻。
小李和小王原本是肯德基不同餐厅的餐厅经理，在大区会议中多次交流，两位年轻人看到了彼此身上的闪光点，互相被深深吸引。婚后两人在工作生活中相互扶持，携手前进。到了三十而立，他们依旧愿意突破自己的舒适圈，寻求职业上的进一步发展。
报名公司“圆梦计划”后，在家里的书房，经常上演抢夺地盘“大战”，夫妻两人一人一台电脑比谁先抢到更舒适的学习位置。两人有时还开玩笑说，如果家里再装修，要多上一间书房的预算。
在共同进步，努力发展的同时，两人还迎来了他们的爱情结晶，深知孕期兼顾工作和学习并不容易，老公小王不仅会留意妻子的学习进度，还会在每次考试前整理知识要点来减轻妻子学习上的压力。
功夫不负有心人，就读期间，夫妻俩多次获得奖学金和优秀学生干部的称号，更为重要的是在科学系统的课程学习帮助下，小王在去年由餐厅经理晋升为区经理，从掌管一家餐厅到管理多家肯德基餐厅，职场续航力直接拉满。
“虽然毕业了，但学习这件事真上瘾，要是有机会还想继续读!”小王说，小李和小王的事迹也感染了身边的工作小伙伴们，越来越多的人要求报读“圆梦计划”，期待着和他们一样实现自己职场技能的提升和再次进阶。
助力圆梦，让梦想“开花”，作为蝉联“中国杰出雇主”的企业，百胜中国持续优化人才培养模式，持续为员工提供“公平、关爱、自豪”的职场环境，打造敏捷创新的组织，鼓励员工持续学习和深造，打造自身能力。
百胜中国鼓励员工持续学习，不断增强自身技能。公司与国家开放大学合作推进“圆梦计划”，为员工提供继续教育的机会，支持他们获得国家认可的大专和本科学历，助力员工职场快速成长。截至目前，“圆梦计划”已在郑州、福州、北京、苏州等约20个城市开展，帮助数千位百胜员工铺就通往梦想的阶梯。
今年6月，百胜中国还在湖南启动“天使圆梦计划”，希望帮助更多有志的残障“天使”员工接受高等教育与提升职业技能，用知识的力量为梦想加持，助力残障人士能力发展。
