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中国人力资源网讯 由北京智鼎管理咨询有限公司主办的校园招聘测评方案研讨会于10月15日下午在北京成功举办。中国银行总行、中国农业银行总行、中国工商银行总行、广东发展银行北京分行、国投集团、中钢集团、联想集团、国美电器、王府井东安集团、国家知识产权局等二十余家单位的人力资源部总监或招聘经理出席了本次活动。
校园招聘是大型企业补充新生力量、培养未来人才梯队的主渠道，智鼎公司凭借多年来为诸多著名企业提供卓有成效的测评方案，以更好地分享校园人才选拨最新测评经验为初衷，召开了此次校园招聘专题研讨，此次研讨会以 “又快又准的选才策略” 为主题，演讲嘉宾与到场来宾一起就该话题进行了深度的探讨。
主题演讲环节，首先由智鼎公司首席咨询师田效勋博士就“校园招聘测评中的常见问题”与到场来宾进行了分享。
之后，智鼎公司资深咨询师连旭女士结合实际案例，生动、形象地介绍了深度测评的四种最新的方法。
最后，智鼎公司评价中心事业部项目经理吴燕女士与来宾们一起就“无领导小组讨论的创新——融合OFF和面试功能的LGD”这一话题进行了详细的阐述和分享。
在来宾分享环节，金山软件副总裁和金融街控股公司北京分公司人力资源部经理就各自企业现有校园招聘测评方面的经验与到场来宾一起畅谈真知灼见。
面对现实校园招聘的种种难题，如何采用专业的工具和方法来切实提高企业校园招聘的效率和效果，智鼎公司此次推出的创新性测评技术给与会嘉宾带来了很有益的借鉴，得到与会嘉宾给予的高度认可和一致好评。
