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值此国际妇女节之际，致力于残障人士包容性的全球最大首席执行官网络The Valuable 500发布首个专门从事残障人士包容性和无障碍的B2B咨询与服务供应商名录，名录中一半以上供应商由女性创立或领导。
该名录名为The Valuable Directory，由The Valuable 500数字中心维护，汇集了来自6大洲19个国家和地区的商业残疾资讯专家，协助The Valuable 500推进残障人士包容性事业。这些专家顾问在数字、物理设施和认知可访问性以及包容性招聘和品牌实践工具方面拥有非常多样化的专业知识。
伦敦2022年3月9日 -- 首个名录包含77家企业，经全球残障人士领域21位思想领袖从140家申请企业中审查遴选出。这是首个由残障人群为残障人群创建的此类名录。其成员数量将逐年增加。该目录包括但不限于以下领域的专业知识：
包容性营销
组织文化
无障碍物理环境
数字可访问性
包容性招聘
心理健康和安全培训
消费者研究
The Valuable 500合伙人总监Stephane Leblois表示：
“能够与我们在残障社区的同事密切协作，创建出这一独特的残障包容性专家社区，确实令人振奋。有了这份全球名录，我们将能够为The Valuable 500企业提供更有力的支撑，推进其残障人士包容性和无障碍方面的工作。”
The Valuable Directory旨在帮助会员成功应对这个价值13万亿美元的市场，发挥该巨大人才库以及残障员工和客户的思想多样性价值。
The Valuable 500创始人Caroline Casey表示：
“我很欣喜地看到名录中有一半以上的公司由女性领导。今年国际妇女节主题传递出‘打破偏见’这一重要信息。要想在社会、文化和商业各领域实现真正平等，那么我们就必须打破固有的一切偏见。我认为，这不仅仅意味着要打破性别上的障碍，还包括常常被忽视的多方面现实 -- 例如残障。包容性不能分为三六九等，也不能采取各自为营的方法。包容，必须是要么所有人要么一个没有。包容，不能仅仅是选择性地针对‘某些人’。”
