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- Boehringer Ingelheim跻身全球十一大最佳雇主行列
- 这是连续第二年获得全球认可，也是连续第四年在马来西亚获得认可
- 价值观、道德和诚信方面的高分是强大的企业创新文化的驱动力
2022年1月20日讯 -- Top Employers Institute连续第二年将Boehringer Ingelheim评为“全球最佳雇主”(Global Top Employer)，使得该公司跻身全球十一大最佳雇主行列。该奖项表明，这家研究型制药公司非常注重员工的需求和福祉。过去八年，Boehringer Ingelheim被评为许多国家和地区的最佳雇主之一，而今年，Boehringer Ingelheim则将在29个国家获得该奖项。独立的Top Employers Institute为世界各地希望为员工提供良好的工作条件并支持员工发展的雇主提供认证。认证基于多层次项目，通过详细的最终反馈调查人力资源管理。
Boehringer Ingelheim入选“全球最佳雇主”阵容 ！
除了获得全球认证，Boehringer Ingelheim还连续第四年被评为马来西亚的最佳雇主，以及亚太地区东盟、韩国、澳大利亚和新西兰的最佳雇主，雇有来自24个国家的2700多名员工。
Boehringer Ingelheim在员工敬业度方面继续蓬勃发展，与竞争对手相比，在奖励和认可方面表现得尤为突出。Top Employers Institute还强调了弹性灵活的工作环境以及公司的价值观、道德和诚信的重要性，这些都是强大的、具有包容性的企业文化的驱动力。
Boehringer Ingelheim（东盟、韩国、澳大利亚和新西兰）地区董事总经理Armin Wiesler博士表示：“作为一家关心人类和动物的家族所有机构，我们很荣幸能再次得到Top Employers Institute在地区和全球的认可。我们非常关注世世代代的可持续发展，致力于提供获得健康和解决社会挑战的机会。重要的是，我们关心员工，他们是我们最宝贵的资产。我们为员工赋权、尊重和重视员工——无论他们是谁，或他们扮演什么角色。”
机构上下奉行并彰显多元化和包容性价值观。领导者和员工无不表现出具体的行为，如鼓励每个人勇敢说出自己的想法，意识到无意识偏见，公平对待每个人等。
Boehringer Ingelheim（东盟、韩国、澳大利亚和新西兰）人力资源总监David Serés则表示：“我们相信，每个员工都可以凭借自己的独特优势，为客户、患者和合作伙伴做出贡献。我们的包容性文化也推动员工碰撞出了更多的想法和创新。当我们把员工放在首位，并确保所有人的健康与安全时，就一定会提高机构的业绩。”
在新冠疫情期间，该机构完善的弹性灵活的工作安排使员工能够积极地调整工作以适应健康防护的要求，同时确保业务的连续性。这同样适用于公司为在家工作的新员工确定的虚拟入职流程。评审团强调的另一点是，对公司所采取的符合道德、具有包容性的决策方法，以及明确关注公司价值观转移和应用的重心。该家族企业还通过在员工整个工作生涯中开展量身定制的教育和培训计划来照顾个人发展机会。
此外，作为马来西亚Boehringer Ingelheim关爱社区价值观的一部分，该公司向非营利组织MERCY Malaysia进行了捐赠，帮助缓解新冠疫情和支持弱势社区。
Boehringer Ingelheim马来西亚总经理Ung Liew Ean说道：“马来西亚Boehringer Ingelheim希望为员工带来积极的工作经历。被评选为最佳雇主告诉我们，我们所做的事情是正确的。它激励着我们继续提高标准，以满足不断发展的员工的需求。”
作为一家研究型制药公司，Boehringer Ingelheim致力于在医疗需求未得到满足的的领域创造价值，并与社区和社会合作，改善人们的生活。最近，Boehringer Ingelheim的计划Making More Health (MMH)（名为“Boehringer Ingelheim Social Engagements”）进一步拓展，资金额为5000万欧元，进一步证明了这一点。
