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12月23日，由成都天府国际生物城主办、中智管理咨询有限公司协办的2021“新时代、新人才”医药企业人才发展与创新专题分享会在成都天府国际生物城园区顺利举办，各位专家的专业与全程无私奉献核心干货，受到了与会人员的一致好评。
本次专题分享会邀请到中智管理咨询有限公司、北京科锐国际人力资源股份有限公司、卓远英才公司等三家公司资深医药行业人力资源管理专家参与本次会议开展相关专题分享，聚焦未来人力资源管理，为园区医药企业深化人力资源管理建言献策，通过“医药企业人力资源规划”、“医药行业人才招聘”、“医药行业认知思维”等专题内容分享，分享嘉宾从多维度阐述分析，并引入对未来发展趋势的思考。
随着国内医药研发创新竞争压力愈来愈大，为了进一步完善医药创新管理体系，国家不断加大政策性投入和税收优惠扶持力度，面对新环境、新政策的变化，医药企业也将从原有的粗放管理走向精细化管理，对于医药人才引进、发展与保留，变得更为迫切，为了赢得竞争力、组织转型升级和新兴业务发展的关键一环，需不断吸纳优秀人才，并持续提高管理效能，才能够在变动的市场竞争中脱颖而出。
中智管理咨询医药行业事业部秦扬总从行业趋势分析、内外环境分析、人力规划策略、人才队伍规划等四个方面对“医药企业战略性人力资源规划”专题进行分享。分享了医药行业发展趋势及改革政策，从内部战略规划、组织能力、人才盘点及外部人才供给分析出发，以人才队伍规划蓝图为指导，结合医药行业数字化转型发展趋势，医药企业需深度分析思考所在企业所处的发展阶段，对应企业发展阶段，选择适配的人才发展策略，在快速变化的市场环境中制定适合企业发展阶段的人力资源规划方案。
科锐国际赵巍老师在第二场分享“医药人才市场现状和招聘策略”分享中主要围绕近年来招聘市场热门岗位变化、人才流动趋势、企业在不同发展阶段面临的人才挑战，针对研发人才市场分布不均、中高端人才市场哄抢等招聘痛点，面对不同类型、不同级别的岗位特点，企业如何制定更具特色和针对性的招聘策略。
卓远英才冯淼教练最后以沙盘演练方式带领现场嘉宾分组研讨“医药行业HR认知思维能力提升”“中高端人才招引能力提升”“跨界思维，如何创新人才吸引”三个选题，让大家打破边界、共同思考情景模拟中面临的挑战、提出解决办法。
随着三位分享嘉宾的分享完结，至此成都天府国际生物城首届“HR专题分享会”正式落下帷幕，本次专题分享会全面解答了园区医药企业当下共同面临的的人力资源规划、组织发展、降本增效、人才招引培养等诸多难题。伴随着新时代医药行业的发展，人力资源管理将驱动整个医药行业发展进步。
成都天府国际生物城已累计签约项目170个，聚集创新公共服务平台27个，引进和培育新药品种134个，总投资超过1100亿元。在已呈现的高品质科创空间中，先后诞生了成都先导等四家上市企业及一家独角兽企业。相信未来在生物城公司及园区企业共同努力下，园区将会诞生更多具有全球竞争力的生物医药企业及行业领军人才，共同推动中国生物医药产业创新发展。
