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尽管全球经济存在不确定性，由于亚太地区资产管理规模 (AUM) 持续增长，私募股权行业的薪酬水平仍表现出明显回升
中国人力资源经理2021年9月16日 – 海德思哲 (Heidrick & Struggles) 今天公布第八年度《2021亚太地区私人资本投资专业人士薪酬调查报告》。该调查于2021年夏季进行，结果显示，尽管整个亚太地区的企业都受到疫情带来的不同程度的市场波动和影响，资本投资专业人士的总体薪酬水平仍有所上涨。
海德思哲大中华区私募股权及金融行业业务部合伙人张羽表示：“与去年市场的乐观态度一致，亚太地区私人资本市场的强劲表现为2021年该行业人才的薪酬和招聘创造了有利环境。该行业已证明了自身有能力应对严峻的市场环境，同时投资专业人士对医疗、消费、科技和可再生能源等具有强大韧性的行业发展潜力充满信心。”
报告显示，随着亚太地区企业已经适应了疫情带来的新格局，受访者的现金薪酬自2020年至2021年保持稳步增长，经理（Associates）的薪酬相比2020年提高了9.3%，在所有受访职级中增幅最大。
尽管整体发展呈积极态势，但投资专业人士相较于过去的乐观态度，如今变得更加谨慎。仅有35%的受访者预计2021年其基本薪酬将会上涨，低于2020年的41%。他们对奖金的预期则基本与2020年持平。
按投资策略划分，信贷投资和特殊情况投资领域的受访者对市场前景的看法仍然最为乐观，与去年调查结果类似。76%的受访者认为今年的市场前景呈明朗趋势。今年受访者中对并购投资领域的前景看法最为悲观，有39%的受访者认为市场前景并不可观、无法预测或保持不变。这可能是由于并购基金领域不同职级的薪酬中位数存在较大差异。不过，并购基金管理合伙人（Managing Partner）的现金薪酬中位数仍然最高。
与2020年相比，按地区划分的受访者对整体市场前景的看法有了明显改善，其中来自澳大利亚、大中华区、印度和东南亚地区的受访者认为市场情绪好转的比例有所提高。
海德思哲亚太和中东地区金融服务业务部管理合伙人Shadi El Farr表示：“由于该行业目前已经能够成功应对并驾驭私人资本市场的不确定性，这说明明年市场有望表现强劲。”
“我们预测，人才将是决定基金投资成败的关键因素。随着越来越多的企业采取多策略发展方式，拥有特定行业知识和本地洞察的能力将成为发现正确投资时机的关键。这促使企业需要寻求具备各方面专业知识的人才，并为初级人才的流动提供更多灵活性。与此同时，随着越来越多的企业开始竞争具备多策略技能的人才，我们预计这些职位的薪酬水平将会上涨。”
《2021亚太地区私人资本投资专业人士薪酬调查报告》访问了192名私人资本投资专业人士，根据受访者通过网上问卷具名或匿名提供的薪酬数据，研究他们自2019年、2020年至2021年三年间的薪酬变化，以及他们对2021年的市场情绪以及薪酬调整的预期。
