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“公司现在每个月能省下将近三成的用工成本，雁工云可真是帮了我的大忙……”朱女士是北京一家初创型企业的负责人，前几天，她难掩内心的激动，拨通了灵活用工产业互联网交易平台雁工云客服人员的热线电话，向雁工云表示了感谢。今年年初，朱女士的公司受疫情影响深陷经营危机，在雁工云的助力下最终转“危”为“机”，渡过了难关。
疫情重创，企业经营深陷困境
朱女士是一家初创型科技有限公司的法人，在她的苦心经营下，近年来公司效益蒸蒸日上。直到去年，突如其来的疫情，让公司形势急转直下。上、下游企业的接连倒闭和业务体量的大幅缩水，给朱女士的公司带来了沉重的打击。
“在接受业绩严重受损的同时，企业还要承受巨大的人力成本压力。公司也因此陷入了困境。”朱女士说，虽然公司的业务停了，但员工的工资却是硬支出。要知道，在一个企业中，人力成本的占比是整个企业成本的50%，而在无业绩的情况下，持续的人力成本支出对企业而言，无疑是雪上加霜。眼看着身边一批批企业濒临倒闭，自己的公司也在夹缝中艰难生存，朱女士心急如焚。
使用雁工云，企业逆袭迎来转机
“这次疫情，让我深刻认识到了当前企业人力成本过高、过重的问题。要摆脱困境，就必须要尝试为自己减负。”朱女士说，以往，公司员工的成本部分获取成本票难度大，导致企业账目利润虚高、税务压力增大，需要承担一笔不小的、非必要的成本支出。为此，有人建议朱女士采用公转私或私转私的方式进行发薪，以此来“瞒天过海”。但朱女士深知这是违法的，会让企业陷入严重的税务风险，绝不能干！
一筹莫展之际，朱女士在一个企业微信交流群中看到了关于雁工云和灵活用工的知识分享。
由灵活用工平台的优质服务商统一承揽企业用工需求、再分派给创客完成任务。随着用工方式的转变，员工与企业的关系也由雇佣关系转变为协作关系。这种用人模式更为灵活，能使人才价值得到充分发挥；另一方面也解决了企业缺成本票的难题，大大降低了人力成本，减小了企业的现金流压力。经过深入了解后，朱女士豁然开朗。
“我之前对灵活用工和相关的服务平台也有过一些了解，一般都要收取高额的服务费，这对我们这种初创型的企业而言，也是一笔不小的成本支出。但让我感到意外的是，雁工云是免费的！只要注册，就可以获得60万元的免费额度。这对陷入困境的公司来说，无疑是雪中送炭。”使用了几个月后，朱女士的公司如期实现了“节流”。没有了成本的负担，公司的发展也逐渐迎来了转机。
分享“节流”经历，意外获得10万奖励
随着灵活用工概念的逐渐普及，如今，越来越多的企业开始尝试和享受灵活用工。据《中国灵活用工发展报告(2021)》显示，2020年我国采用灵活用工的企业比例高达55.68%，其中，有超过四分之三的企业主要出于“降低用工成本”这一动机而使用灵活用工。而作为灵活用工产业的创新领导品牌，雁工云已成为企业降本增效、实现高质量发展的一大助力。
“尤其是雁工云首创的Freemium模式，主张用户先使用后付费，把福利送到了经营者的心坎上，切实减轻了我们这些初创型企业的成本负担。”收获了雁工云带来的效益后，朱女士还经常向身边经营企业的好友分享自己“转为危机”的经历和使用雁工云的感受。正是这些不经意地分享，让朱女士的公司又额外获得了价值10万元的额度奖励。
（成功推荐后，朱女士的雁工云免费额度提升至70万）
原来，从今年6月起，雁工云在Freemium模式60万免费额度的基础上，继续“加码”推出了“老带新”福利。老用户每推荐一家企业注册成为新用户，并成功使用雁工云，新、老用户可以双双获得10万元免费额度。在朱女士的推荐下，北京一家网络科技有限公司也成功注册使用了雁工。
截至目前，雁工云平台已经汇集了100余家官方认证、国资背景的优质服务商，服务涉及电商、直播、教育、物流、游戏等常见行业在内的1000多家用工企业，覆盖100万灵活就业创客，平台年度流水近30亿元。未来，雁工云继续发挥优势，持续引领人力资源服务变革，助力企业打破发展瓶颈，实现更高质量发展。
