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-- 体系化培养领导力的最佳解决方案
中国人力资源经理网 2010年9月25日上海讯--
如何找到真正合适的培训资源?
如何突破名师难找、学生难约的束缚?
培训到底对工作有什么直接帮助?
在中国企业培训领域,这三个主要挑战始终困扰着培训从业者,长期难以解决。而就在2010年9月10日,凯洛格咨询有限公司(以下简称"凯洛格 (KeyLogic &TLS) ")携手哈佛商学院出版公司 (Harvard Business Publishing,HBP) ,于哈佛上海中心举办了"哈佛管理导师10中文版"发布会,为大家解答了如何应用"哈佛管理导师10中文版"来帮助企业培训解决以上三大挑战。
精彩演讲,分享实践经验
作为国内最为权威的企业大学专业咨询机构,以及哈佛商学院出版公司哈佛企业学习在中国大陆的独家合作伙伴,凯洛格 (KeyLogic &TLS) 此次将全球最佳企业学习资源"哈佛管理导师10中文版"推介给中国企业,标志着凯洛格 (KeyLogic &TLS) 在帮助中国企业寻求体系化培养领导力的最佳解决方案方面,继续往前迈进了重要的一步。来自哈佛商学院出版公司 (HBP) 、哈佛商业评论 (HBR) 、中国移动、中国银联、上海市国资委、中化国际、中国电力投资、花旗银行、李宁、联想、上海医药集团、中国太平洋保险集团等共100余位嘉宾出席了本次哈佛管理导师10中文版上海站发布会。
凯洛格 (KeyLogic &TLS) 公司资深副总裁王玥先生在发布会上发表了主题为"体系化培养领导力的最佳解决方案"的演讲。他介绍到,自2009年9月17日哈佛商学院出版公司携手凯洛格 (KeyLogic &TLS) 在上海宣布战略性合作以来,截至2010年6月30日,中国企业应用哈佛企业学习业务的累计在线学习账号数已达9,721(仅大陆地区),参与在线考试994人次,面授辅导1540人天。在演讲中,王玥先生向中国企业推出了作为哈佛商学院出版公司企业学习旗舰产品的《哈佛管理导师》,并介绍了《哈佛管理导师》如何凭借其体系化、权威性、便捷和实用性的特点帮助企业培训解决前文提到的培训业的三大挑战。
第一,其体系化及权威性决定了《哈佛管理导师》是中国企业最佳学习资源。《哈佛管理导师》的体系化体现在整体课程结构遵循哈佛商学院著名的领导力发展管道 (Leadership Pipeline) 模型设计,分为管理自我、管理他人、管理协作、管理业务四个模块,在每个模块之下囊括了经理人在应对日常管理工作挑战时的诸多议题,为企业关键员工在职业生涯发展的不同阶段,针对其能力发展的重点匹配了相应的学习资源,从而为企业体系化的制定员工学习发展计划提供了重要参考和借鉴。此外,《哈佛管理导师》在内容的权威性上具有无可比拟的优势。150多位世界级专家,如菲利普·科特勒(Philip Kotler)、大卫·加文 (David A.Garvin),罗伯特·卡普兰(Robert S. Kaplan),琳达·希尔(Linda A.Hill)等各自相关领域的权威是在线课程内容的主要来源与作者,他们的分享可以使学习者从一开始即接触到最权威与前沿的学习资源与内容。因此,在如今企业培训迈向体系化趋势下,《哈佛管理导师》能够让企业培训更具体系、更统一,且企业不必担心培训内容的可靠性。
第二,《哈佛管理导师》的便捷性能够帮助企业突破名师难找、学生难约的束缚,达到这正无处不在学习( ubiquitous learning ,简称 U-Learning )的效果。哈佛管理导师独特的碎片化的学习设计结合其 e-learning 学习平台,可供学习者24小时*365天地随时学习。无论是在办公室、家里、咖啡店、还是候机厅都可以随地学习,非常便捷。
第三,《哈佛管理导师》的实用性能够使培训对工作产生直接帮助。哈佛管理导师采用了科学的教学设计思路,内容包括大师观点、情景模拟、最佳实践、实用工具和自测练习等,完全符合成人学习规律与习惯,尤为值得一提的是其课程中包含大量应用步骤、技巧与工具表格,可供管理者在实际工作中操作与借鉴,成为易学易用、即学即用的典范。
而最新推出的《哈佛管理导师》10中文版,在《哈佛管理导师》以往版本传统优势的基础上,内容更丰富、形式更活泼。它增加了诸多内容和功能,诸如超过125位来自全球知名公司的高管通过视频分享其实践经验,超过350段的视频剪辑让学员更好的理解课程核心概念,超过200个互动情境练习更加强化学员的参与及对知识的理解和应用。这无疑将使《哈佛管理导师》10中文版能够更适合中国企业的实际情况、更有利于企业学员的学习与吸收,更有效地帮助企业提升员工的能力。
本次发布会上,哈佛商学院出版公司的首席运营官 Ray Carvey 先生从美国通过视频表达了对哈佛管理导师10中文版成功推出并投入中国市场的祝贺。而哈佛商学院出版公司全球副总裁 Ian Fanton 亦在发布会上发表了《全球领导力发展计划的最佳实践:选择哈佛管理导师,赢得影响力》的主题演讲。 Ian 探讨了全球范围内最新的企业学习发展与演进趋势,并通过对希捷科技、东芝、美国证券交易所等具有世界影响力的企业在发展领导力方面的案例分析,分享了哈佛管理导师作为领先的学习资源在这些企业中成功应用的最佳实践。在最佳实践中我们看到几大共同点:《哈佛管理导师》的体系化内容覆盖领导力培养体系;混合式学习方式促成了持续化学习与重点技能训练的最佳学习效果;大量应用步骤、应用技巧和实用工具促成学以致用和影响绩效;百年哈佛积淀形成的庞大延伸学习材料库可被企业作为学习宝典,并形成无所不包的学习网络。
在发布会的圆桌论坛上,来自哈佛商业评论集团 (Harvard Business Review) 总出版人 Joshua Macht 、宝钢人才开发研究院院长秦长灯先生、GE中国培训总监杨忠伟先生、中国银联培训中心主任付伟先生,分别分享了本企业如何搭建人才培养体系,如何将学习发展与人才管理有效联接的最佳实践和心得体会。
在推出"哈佛管理导师10中文版"的同时,凯洛格 (KeyLogic &TLS) 还隆重推出久为业界期待的企业大学白皮书4.0 《重塑:从培训体系到人才培养体系》。今年白皮书的核心观点是:让培训不再是孤岛,需要让培训体系与人才培养体系连接,让培训体系与业务战略密联,而培训自身的体系化又是重塑的起点。详情请见相关报道。
背景资料:
哈佛商学院出版公司隶属于哈佛商学院,在企业教育和领导力培养领域最具全球影响力。长期以来,哈佛商学院出版公司不仅创办了享誉世界的《哈佛商业评论》,出版了一系列经典图书,还利用哈佛商学院不可多得的教育资源,开发制作了一批 E-learning 网络课程,即哈佛企业学习。哈佛企业学习(含哈佛管理导师)是哈佛商学院出版公司最具权威和全球影响力的企业教育和领导力培养 E-learning 整体解决方案的系列产品。目前,全球已有逾300万的经理人在通过哈佛企业学习进行培训学习,这个数字仍在快速增长。哈佛企业学习包括哈佛管理导师、新任经理人、创新中心等数十个产品系列,能满足从基层主管、中层经理到高管层的全方位培训需求。
凯洛格 (KeyLogic &TLS) 咨询公司是中国企业人才培养领域的领先者,以创新务实的全面解决方案 (Total Learning Solutions) 著称于企业教育培训市场,在中国拥有中国移动、东风汽车、国航股份等众多"灯塔客户",并曾获评"中国快公司10强"。
