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中国人力资源经理讯 2021年随着疫情复工复产的加速推进，人力资源市场供求逐步回暖，用工需求和劳动力供给均呈上升趋势。企业如何化解用工缺口，破解人才供需矛盾，激发组织内部活力，是当前正面临的机遇和挑战。
在此背景下，6月22日—7月16日期间，国内领先的互联网智能薪税社保服务平台微蜂网在成都、北京、上海、杭州多地开展《薪·动中国》第五季全国专家巡讲。
大咖云集
助力千家企业破解用工难题
据悉，本次薪·动中国第五季，微蜂网携手全国各地知名人力资源管理专家、政府领导，与HR从业者共同探讨人力资源新形势、新经济下的薪机遇。帮助了1000多家企业解决了疫情下用工需求的各种难题。
巡讲内容围绕人力资源管理、企业管理、人才新政等热点问题，通过专家讲解、现场案例分析、疑问解答等方式，帮助企业人力资源管理者正确掌握运用人力实务实操技巧。
宋柳男老师：
《HR要眼高手低》——全面解析从组织起点和终点看人力资源管理，毫无保留地为HR们讲述人力资源成功管理的经验。
彭岩老师：
《科技升级下怎样构建标准化企业管理》——从集团化管理有哪些痛点、什么是企业标准化建设、标准化管理的作用、怎样构建企业标准化管理四个方向给HR阐述如何构建标准化企业管理。
孔蓉菊老师：
《上海市人才落户新政和劳动关系管理实务技巧》——主要从上海市人才落户新政及劳动关系管理实务技巧两方面出发，包括：居转户、人才引进直接落户、留学回国人员落户政策、劳动合同的签订、劳动关系的变动、劳动关系风险预防、工伤认定法律实务、企业和谐劳动关系达标创建等内容。
叶盛老师：
《杭州人社网签电子劳动合同实操培训》——详细地给大家讲解了网签电子劳动合同全部流程及风险规避点。为HR了解及试用电子劳动合同提供了有利的基础支撑。
朱士贵老师：
《用人单位单方解除劳动合同的依据与事实》——从劳动关系消灭、员工过失性解除劳动合同、员工非过失性解除劳动合同三个方向全面解析用工劳动合同存在的风险与防范技巧。助力HR在实务操作中合规使用劳动合同。
思维哥张锐老师：
《企业如何留住核心人才》——从正视人才流失、寻找人才流失的原因、留住人才的十大法宝、人才工作的特别提示等多方面讲解人才流失的原因，并献上留住人才的十大法宝，助力HR快速掌握及懂得如何运用人才。
可以说，微蜂网联合创始人劳动法专家思维哥张锐老师及各位特邀嘉宾在人力资源用工领域，给予了实战级的指导。
活动火爆
广大参会人员好评如潮
在本次活动中，从签到到活动结束，微蜂网用细节彰显了什么是平台的“真服务”，获得广大参会客户一致好评。
为回馈新老客户，到场HR不仅可以领取微蜂网独家定制的精美伴手礼一份，还可以参与集赞赢好礼活动。此外，休憩时间为大家准备的私人定制精美点心茶歇、网红蛋糕、各类新鲜水果、精品茶水饮料……
无不彰显着微蜂网的用心服务。
值得一提的是，微蜂网针对近期签约的大客户所设定砸金蛋环节可谓“豪”气冲天。小米智能手环、摩飞榨汁机、小爱智能音箱、驱蚊灯等礼品，砸到就送！
活动期间，不少客户转发现场照片到朋友圈，会后，不少到场客户向我们发来好评反馈消息。可见，本次活动深受广大参会客户喜爱。
持续赋能
薪·动中国助力人力资源行业健康发展
早在2019年，薪·动中国第一季就成功燃遍10城，3000HR首批受益。截止目前，这已经是微蜂网举办的第五场全国巡讲活动。在未来，微蜂网会不断前行，持续为广大企业HR赋能。
明年，“微蜂网”同样将携手全国顶级的税法专家、劳动法专家，HR管理专家，继续开设“社保改革的政策最新进展与稽核重点”、“综合所得税及专项附加税实践应用”，“社保税改对企业的影响与应对策略”，“劳动合同用工分析”等人力资源领域相关课程。
下一站薪·动中国，我们不见不散。
