安徽质监局签约宏景eHR，加强队伍建设

　　中国人力资源经理网讯　近日，宏景软件成功签约安徽省质量技术监督局（简称：安徽质监局），在宏景eHR系统基础上，融入安徽质监局人事管理理念，搭建起更加规范、高效的人事数据和业务处理平台，实现科学的管理模式，全面提升组织效能，使整个人事管理体系更有效地服务于整体战略发展要求。

　　安徽省质量技术监督局是省政府直属的宏观经济技术监管部门，统一管理和组织协调全省标准化、计量、质量、认证认可、食品安全和特种设备安全监察等工作，履行综合管理、行政执法、安全监察三大职能，省、市、县三级机构人员配套齐全，专业技术特色明显，服务网络健全规范，是保障全省经济安全、维护人民群众生命健康、发挥公共技术服务支撑作用的一支重要力量。

　　在信息化日趋完善的今天，安徽质监局正朝着现代化、规范化、信息化的方向大踏步的前进着，并非常重视信息化在人事管理领域的应用，深知为配合系统的全面发展，具备执行力强、成熟稳定的人事管理信息系统尤为重要。为此，安徽质监局目标十分明确，在系统选型过程中，从长远发展角度出发，决定选择一套灵活、便捷、扩展性强的人事管理信息系统，完善其管理体系。经过慎重评估与甄选后，安徽质监局选择了宏景软件，共同搭建符合自身特点的信息化管理平台。

　　通过实施宏景eHR系统，安徽质监局将能够通过管理平台完成人事异动、薪资管理、领导决策、报表管理等业务处理，实现流程化管理。在人事异动管理中，质监局可利用系统完成人员调配、晋升、考核、培训等业务处理，并能方便灵活的定义业务流程，所定义的流程节点，流程执行顺序都可以进行调整，还可以通过系统监控业务流程，可以提前终止业务，也可以重新指派。同时，宏景eHR系统具有的较强可扩展性，能够适应质监局的未来发展，满足复杂多变的管理需求。

　　宏景综合其经验和技术等多方面优势，博得了安徽质监局的青睐，帮助质监局建立更加科学合理的人事管理模式，完善队伍建设，开创质监局队伍建设工作的新局面，促进其为推进安徽经济社会又好又快发展作出积极贡献。