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江森自控奚晔女士荣登福布斯中国2021年“中国科技女性榜”

   日期:2021-06-28     浏览:250    评论:0    
核心提示:近日,福布斯中国发布2021年“中国科技女性榜”(Women in Tech),江森自控亚太区工业冷冻产品技术总监奚晔女士入选,成为中国科技女性中的优秀标杆人物之一。 奚晔于1999年加入江森自控,见证了公司在中国20多年的发展,从一名技术工程师开始,历经不同职位的多纬度思考与历练,成长为亚太区工业冷冻产品技术负责人。在技

近日,福布斯中国发布2021年“中国科技女性榜”(Women in Tech),江森自控亚太区工业冷冻产品技术总监奚晔女士入选,成为中国科技女性中的优秀标杆人物之一。

奚晔于1999年加入江森自控,见证了公司在中国20多年的发展,从一名技术工程师开始,历经不同职位的多纬度思考与历练,成长为亚太区工业冷冻产品技术负责人。在技术上,奚晔不断探索创新,致力于搭建全球一体化的技术交流平台,提升冷冻行业的技术能力和水平;在团队建设上,积极培养专业人才,建立高效团队,形成系统、完善的管理和发展体系。目前,奚晔建立并领导了一个超过100人的行业制冷产品及技术研发团队,执行江森自控在亚太地区的工业冷冻战略计划,以世界一流的工业冷冻产品和卓越的技术研发支持业务增长。在奚晔的带领下,江森自控工业冷冻团队取得的研发成果屡获殊荣,受到行业高度认可。

与此同时,奚晔还担任了江森自控内部的多元化社群组织 “菁英荟”(Women’s Global Network)亚太区的副总裁,领导开展女性员工活动,鼓励职场女性互相帮助,赋能女性员工发展,助力打造多元化与包容性的企业文化。在江森自控,对实现多元化和包容性的承诺始于企业价值观。江森自控相信,营造多元化与包容的环境不仅有益于业务发展,而且也是推动建设一个智慧、健康、可持续世界的必经之路。今年年初,江森自控宣布了可持续发展承诺,其中重申了社会和公司治理目标,在内外部为女性和少数族裔提供通往领导者的发展路径。在江森自控中国,女性员工的比例超过30%,管理岗和专业岗中女性比例近三分之一。持续投入和建设多元文化,积极践行“以人为本”,是江森自控对员工、对社会、对世界坚定不移的承诺。

在江森自控丰沃的科技创新土壤与多元化的企业氛围中,奚晔不断突破自我,与企业共同成长,在职场中攀登一座又一座高峰,绽放女性的领导力。

本次评选是福布斯中国连续第三年推出“中国科技女性榜”,旨在寻找中国科技女性中的标杆人物,展示她们取得的非凡成就,诠释女性的多元化、包容性以及对科技创新性、可持续性和经济增长带来的巨大推动力和影响力。今年,包括奚晔在内,共有50位来自高校、院所和企业的科技女性入选。

 
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