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日前，中国最大的一体化HR SaaS及人才管理平台北森在京举办“2021春季产品发布会”。会上，北森发表Nature Design3.0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统，并推出全新版移动端iTalent2.0。
随着更多Z世代、95后走入职场，如何吸引、保留、激发年轻一代，打造更好的职场体验，成为企业的关注焦点。对于年轻群体来说，工作除了为了收入外，个性、认可、被看见、被尊重等需求也需要得到满足。为此，北森发布全新移动端iTalent2.0，将“高效、愉悦、温暖”化为产品语言，打造属于新世代的HR SaaS移动端。
北森相关负责人认为，随着更多Z世代、95后走入职场，如何吸引、保留、激发年轻一代，打造更好的职场体验，成为企业的关注焦点。同时，对于工作，除了收入之外，年轻一代会有更多情感化的需求，比如个性、认可、被看见、被尊重等，这些将最终被转化为产品语言，应用于人力资源管理的场景中。
首先是高效。比如，日常考勤界面中，全新版移动端用不同颜色区分工作日和休息日，并为排班制员工添加“班”“休”标识，更有班次、异常、请假时长、公出、出差等全方位的考勤信息可供便捷查看。同时，对应信息与操作也会在HR端及时同步。高效的理念进一步延展，在团队管理场景中，管理者可以对在岗人员、待入职人员、离职提醒等信息一目了然，以便后续工作及时开展。
其次，北森从视觉、潮流和个性三方面切入为员工营造愉悦体验。比如，视觉方面，主色调默认采用马尔斯绿，遵循斐波那契数列的圆角设计等让细节更科学。同时添加潮流感，采用前沿的“Z轴”设计，建立更易读的视觉层级，并通过“瀑布流”式日程滚动，用户浏览信息更流畅。个性愉悦则通过个性换肤、企业专属色彩定制等增强文化DNA。
“最终还是要让企业员工体会到组织文化的温暖。”北森认为，管理者用温暖代替苛责，用人性化和尊重代替简单粗暴，更能让新世代员工接纳。而新版移动端也在细节处，通过红包祝福、积分福利、勋章荣誉等方式，增强企业内的全员互动，让年轻员工感受组织的温度。
据悉，除了北森iTalent全新移动端上线外，目前，北森Nature Design3.0设计理念已经在北森新招聘云等多个产品中得到实践。北森联合创始人兼CEO纪伟国曾表示，“新一代的HR SaaS软件，要从覆盖功能走向员工体验，对员工体验的关注与实践将是HR SaaS下一步发展的新拐点。”
