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近年来，伴随着AI技术的不断升级和全国经济崛起，企业对优质人才的渴望日趋热烈。如何在最短的时间内，寻找到与企业目标一致、共同发展的人才，是企业战略发展目标的重中之重。
在此背景下，2020年12月至2021年1月，由全国商务人才职业测评办公室、亿学杯全国大学生赛事组委会主办，广西梯子科技有限公司（梯子科技）、零零圈科技（厦门）有限公司承办的第一届全国大学生职业模拟面试大赛应运而生。希望通过本次大赛，让大学生们提前接触到将传统面试与AI技术相结合、同时也是梯子科技的核心产品——AI面试官，让他们在锻炼面试水平的同时，拥抱最新技术，为日后能收到心仪offer助力。
第一次举办AI面试大赛，对于承办方梯子科技而言，不仅是一次机遇，更是一次挑战。我们收集了专家顾问团、幕后工作人员以及获奖选手的大赛感言，希望与您一起分享。
一、专家顾问团高光点评时刻
“将AI技术与面试相结合的产品设计，可以大大‘轻便’企业的招聘流程和大学生的就业生活。”
“在本次比赛中使用的AI面试官，是梯子科技的核心科技。梯子科技希望通过本次比赛，让全国名企、大学生体验到AI技术发展给大家带来的便利性，这是非常有价值的。”
“我们肯定每一位参赛选手的努力，也期待他们的精彩成绩！”
本次大赛的专家顾问团如此说道。大赛中，来自国内名企的人力资源专家们，对参赛者们提出了专业、客观、建设性的建议与反馈，希望他们能够从中汲取精华，走的更好、更远！
二、获奖选手想说的话
来自江西科技师范大学，同时也是本次大赛公职类一等奖获奖者的谢同学表示，“来这个比赛的初衷，是想通过比赛提前感受专业的职场面试。由于自己从未参加过线上面试，所以在赛前也进行了诸多准备，比如AI模拟面试，或在面试有招上学习面试技巧。”
“本次比赛让我最难忘的是决赛中，AI面试官非常专业，面试问题与实事紧密结合，新颖且实用。通过这次比赛，我相信自己会在未来的道路上走得越来越好。”
来自长春财经学院的大二学生，同时也是本次大赛商贸类三等奖获奖者的李同学表示，“科技在飞速发展，了解AI面试，对我今后的学习和生活都非常有必要。在本次大赛中，初赛主要进行了面试技巧考核，半决赛丰富了专业问题考核，决赛则是对参赛者进行了技巧与专业的全面考核。”
“难度层层递进的面试设计，以及每次面试完后生成的各项指标评分和专家点评，让我对自身面试能力的不足和专业知识的盲区都有了更深了解。至此，我要感谢梯子科技为同学们提供的高质量AI面试大赛以及平台，相信未来梯子科技还会为同学们推出与此次大赛般同样令人满意的活动。也希望参赛的同学都能有所收获。”
二、来听听工作人员的声音吧！
来自梯子科技的大赛总负责人黎女士表示，“虽然前期策划和准备很辛苦，大家都在夜以继日的加班，但是看到参赛者们面试时充满自信和神采奕奕的样子，我们觉得一切都是值得的。大学生们都很优秀，他们代表了新一代年轻人所拥有的创造力和行动力，希望他们能够再接再厉，通过本次比赛中对自身的不足进行复盘和改进，然后把我们的AI面试大赛作为一个起点，在未来能够越走越远。”
“本次大赛非常有意义。大赛对大学生踏入社会的第一步起了重要的铺垫作用，许多学生反映面试有招为他提供了新颖的备赛方式，只要按照面试有招的去做，在比赛中就能有不错的成绩。此外，本次比赛还能让公司树立积极、正面的形象。在举办过程中，我们也积累下了宝贵的办赛经验，为下一次办赛提供了重要基础。”一位幕后打工人说道。
大赛成功举办的背后，有着一群默默为之付出的幕后人员，他们不断挥洒汗水，为此次活动贡献力量。大赛圆满落幕的背后，也离不开合作单位、专家顾问团和参赛者们的支持。梯子科技将会汲取本次大赛精华，复盘不足之处，在以后推出更多的活动，让大学生们有更多的交流与成长，敬请期待！
面试有招：
面试有招旨在引导大学生用户建立科学就业观，通过题库、岗位专业知识提升、了解行业知识、语言组织等多个维度的能力，来训练用户的逻辑能力、语言表达能力、信息获取分析能力、应变能力等技能，以面对不同岗位的面试，最后拿到心仪offer。
