首届智鼎领导力论坛在京隆重召开

　　中国人力资源经理网讯　北京2010年9月10日讯 -- 昨天一场以领导力测评与提升为主题的"首届智鼎领导力论坛"在北京新闻大厦隆重召开。此论坛由北京智鼎管理咨询有限公司主办，中国人力资源经理俱乐部协办，来自政府部门、中央企业、民营企业、跨国公司的280多位来宾齐聚一堂，展开了热烈的研讨。

　　一场始于美国，席卷全球的金融危机至今仍硝烟未尽，面对动荡、瞬息万变的市场环境，敏感复杂的内部环境等种种现实而又严峻的难题，企业迫切需要一批能够为企业指明方向，推进变革，引领企业走出困境的领导力人才。如何为企业培养领导力的人才？如何科学的测量领导力？是否有科学有效的提升领导力的方法？跨国企业是如何培养领导力？来自各个领域的专家们，把理论和实践的积极成果和与会的嘉宾们进行了充分的分享。

　　智鼎公司董事长田效勋博士在致辞中表示，领导人才是一个组织的核心人才，因而也是组织建设和组织发展的重中之重。尤其是在努力走出全球金融危机的今天，大家一起来探讨领导力，有着更加深远和现实的意义。智鼎公司创建以来，一直致力于在领导力测评、领导力发展和人力资源体系建设领域为组织提供专业化的咨询服务。智鼎公司在为诸多全球500强企业和众多行业内领先的企业服务中积累了丰富的经验，借论坛这个平台，向大家介绍最新的实践技术，帮助大家把握正确的方向，并掌握领先的技术。

　　随后，北京师范大学心理学院教授、中国心理学会心理测量专业委员会主任车宏生发表《不确定环境中的领导力》主题演讲，对当今环境中领导应该具备什么素质进行了深入地阐述。智鼎公司董事长田效勋博士在论坛上向大家分享了领导人才选拔中国际上最先进的 ORCSE 模型。另外，两位来自全球500强企业的人力资源专家分别介绍了各自企业在领导力发展方面的最新经验，一个是发展中心，一个是行动学习法。

　　论坛上各位专家的精彩发言嬴得了各位来宾的阵阵掌声。此次智鼎领导力论坛规模庞大，国内各大商业银行如中国工商银行、中国银行、中国农业银行、广东发展银行等，国内各大集团如国美电器、远大集团、工美集团、同仁堂集团等，跨国公司如施奈德电气、佳能、三星电子、LG 电子等，各公司的高层管理者，人力资源总监和经理，群英荟萃，齐聚一堂，共襄盛举。

　　本次论坛为中国企业在领导力领域做了一次非常有意义的探索，为提升中国企业的领导力水平做出了积极的贡献。希望中国企业借此东风，培养出更多领导力人才。更希望这些领导力人才带领中国企业走向世界，在21世纪创造更大的辉煌。

关于北京智鼎管理咨询有限公司
　　北京智鼎管理咨询有限公司（以下简称智鼎公司）是一家专业提供人才测评、领导力发展和人力资源管理体系设计的咨询服务机构。智鼎公司成立于2004年，以行为科学研究成果为基础，在人才标准界定、测量、发展、指引、激励等方面协助客户进行改善，通过投资于人，来赢得竞争优势。

　　公司成立以来，为诸多世界500强企业和中国著名企业和机构提供了卓有成效的咨询服务，如中国银行、工商银行、Nokia、新华人寿、同仁堂、青岛啤酒、川投集团、神州数码、农业银行、中石化、广发银行、中信建投证券等。