Kenexa公司收购Salary.com

　　中国人力资源经理网讯 9月1日,人力资源管理软件提供商Kenexa (Nasdaq: KNXA)表示,将以每股4.07美元现金收购Salary.com,交易金额约为8,000万美元,Kenexa预期第四季完成这件交易。两家公司董事会一致通过这项交易,Kenexa预期这件交易对非GAAP营运业绩有正面影响,完成Salary.com的收购后,Kenexa公司的非GAAP业绩,将不包括基于股票的补偿费用及与收购有关的无形资产摊销。9月1日早盘,Kenexa上扬2.79%,报11.42美元,Salary.com暴涨42.66%报4.08美元.

　　Kenexa公司首席执行官 Rudy Karsan表示:“kenexa并购salary公司后,公司在薪酬管理方面的市场份额将扩大,也将使Kenexa在薪酬管理解决方案领域的经验更丰富,有利于提高kenexa在这一领域的领导地位。因为有广泛、专业的人才管理解决方案组合,kenexa在市场中,正受到越来越广泛的认可,Salary的解决方案和客户基础将进一步提升我们的竞争力。”Karsan补充说:“两家公司在业务上具有高度的协同性和互补性,合并后将带来一些新的巨大的机会。比如,将Salary.com的最高级的薪酬管理解决方案推广到Kenexa公司的客户群,其中包括一些国际性大公司”

　　Salary.com总部部位于美国马萨诸塞,主要在美国市场上提供人力资源管理软件,包括绩效管理、能力管理解决方案。Salary.com已经在补偿管理方面确立了市场领导地位。Salary.com首席执行官Paul Daoust表示,在过去几个季度,Salary.com已经实施了积极的重组计划,以使公司能够专注于核心业务和具备优势的竞争领域。Paul Daoust认为,两家公司合并后,Salary.com将更快地进军国际市场,加强研发的力度,提升整体的财政实力,更好地满足客户长远的需求,进而增强客户对Salary.com的信心。

　　重申2010年第三季财务预期

　　2010年9月1日,Kenexa公司的管理层重申,该公司有望实现其在今年8月3日提出的财务预期。Kenexa公司预计收入为4,500万美元至4,700万美元,非GAAP营业收入为340万美元至360万美元。依据报告,假定2,320万股流通的实际税率约20%,Kenexa公司预计其非GAAP每股净收益为0.12美元至0.13美元。

　　Kenexa(Nasdaq: KNXA)科技有限公司是成立于1987年的Kenexa股份公司的子公司。公司总部位于宾夕法尼亚州的韦恩。作为目前全美发展速度最快的公司之一,Kenexa能够为企业招聘过程提供全面的人才管理解决方案,同时Kenexa也是全球领先的心理测评公司。

　　Salary.com(NASDAQ:SLRY)成立于1999年,总部位于美国马萨诸塞,主要在美国市场上提供人力资源管理软件,包括绩效管理、能力管理解决方案。其应用软件和咨询服务使行政人员、管理人员和赔偿方面的专职人员能够简化、优化人才管理流程,如市场定价、补偿规划、绩效管理、能力管理和继任计划。该公司通过直接的销售组织和间接的渠道来出售其企业解决方案。