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中国人力资源经理网讯 在人力资源行业的普遍期待声中，“2010员工关系管理论坛” 于9月3日下午，在建国大酒店顺利召开并获得圆满成功。本次论坛主旨是帮助企业人力资源管理者掌握积极心理学对员工管理及企业持续发展的关键点与解决方案，活动主题是快乐工作、快乐学习、快乐生活。
随着全球经济发展，各个企业均面临着来自技术、经济、政治、文化等各方面挑战，问题如——企业如何从管理中找到有效管理员工的突破口、“心理资本”是否能对员工工作态度和工作绩效产生积极影响并同时有助企业业绩提高”等等层出不穷。这种现象已非常普遍，在经济转型的特殊时期，作为专业人力资源管理者开始思考企业如何可持续发展、如何让员工从企业文化及组织行为中获得正面而积极的力量、如何激励和吸引优秀人才以及如何运用积极心理学激励及挽留员工。
本次论坛由几位专家进行了精彩的话题分享，其中包括：北京大学心理学系，王垒教授，博士生导师的“积极心理学对员工心理健康、工作压力和职业倦怠的应用”；北京大学广州校友会副会长徐枢院长的“快乐投入工作、愉快学习、快乐生活”；广州宝洁有限公司大中华区员工关系高级经理“向优秀企业学习高效员工关系管理新策略”等等。
托马斯国际作为全球领先的个人及组织诊断与发展解决方案之商业机构，受邀参加本次论坛，由托马斯国际首席讲师阳亚菲女士分享“运用积极心理学，协助员工建立积极工作态度”的话题。话题结合2010年的人力资源大事记及企业反馈等内容，把托马斯国际最为擅长的个体心理研究成果和应用介绍给在座的人力资源工作者，在理论结合实践中阐明社会转型期“积极心态”对于职场环境的重要价值和作用，受到来宾的一片好评。
华南地区HR齐聚本次2010员工关系管理论坛，从不同角度，在资深人士的引领下，共同探讨有效的解决方案 。论坛以演讲、互动、研讨等多种方式，为各位HR提供了学习与交流的平台，使大家尽兴讨论、满载而归。在员工关系日益得到政府及业界关注的进程中，员工关系管理论坛共举了八届，是深具影响力的高层管理年会，其影响力在业界也得到了不断的扩展。
关于托马斯国际
托马斯国际成立于1981年，总部在英国。作为全球领先的个人及组织诊断服务商，长期为客户提供人才测评、评价中心、组织诊断等专业的咨询服务。托马斯国际管理咨询已经在工业领域应用发展了五十年之久，取得了显著的商业成就。我们在全球为60多个国家地区的75000多家公司提供服务，中国总部位于北京。
在过去的几十年，托马斯国际凭借其高效的目标管理系统以及评价技术，在全球范围内为企业组织广泛地提供招募与选拔、人才储备、职业生涯规划、培训与发展、组织行为诊断、人力资源管理外包等方面的解决方案。托马斯国际（中国）不但为原有国际客户之中国机构提供本土化服务，更为中国企业提供高水平、符合本地企业需求的专业服务，公司的中心宗旨是建立一种跨文化的理解，帮助我们的客户通过在日常工作中运用我们的工具建立更好的业务基础。
在中国的主要客户包括：IBM、中国惠普、飞利浦、强生、阿尔卡特、宜家、可口可乐、艾默生、康明斯、DHL、诺和诺德、拜耳、西安杨森、瑞泰保险、武田制药、德勤、索爱普天、富士胶片、首钢日电、中国移动、中航油集团、中国普天、中粮集团、华北电网、同方集团、大唐电信、石药集团、百度、腾讯集团等几百家。了解更多信息请登陆http://www.thomasint.cn
