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近期,北京市人力资源和社会保障局发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》,这项重要的制度创新,在劳动合同制度建设方面具有里程碑意义。为解读、学习最新政策意见,优化营商环境,11月20日,“推进劳动合同电子化,引领企业管理升级”论坛在京举办。
就电子劳动合同怎么签、怎么用、怎么管的问题,围绕劳动合同电子化的各项主题,受邀领导、嘉宾在现场展开精彩纷呈的演讲,并在主题为“劳动合同电子化对人力资源领域影响”的圆桌论坛中,以不同角色和角度探讨案例、分析劳动合同电子化发展对行业的影响。
此次论坛在北京市人力资源和社会保障局指导下,由北京市通州区人力资源和社会保障局主办,中智(北京)人力资源外包服务有限公司、北京人力资源服务行业协会共同负责承办。本次论坛参会人数近200人,参会部门包括区总工会、法院、信访办、司法局、工商联、企联、劳动监察、劳动仲裁、社保稽核等,还吸引了百余家企业踊跃报名参加。北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈担任本次论坛主持工作。
北京市通州区人力社保局副局长李建国做开幕致辞
会上,北京市通州区人力社保局副局长李建国做开幕致辞,他表示,推行电子劳动合同有利于用人单位降本增效,同时也是打造市场化、法制化营商环境,推进便民利民的重要工作,相信本次论坛会为副中心劳动关系建设和企业管理升级做出贡献。
北京市人力社保局劳动关系处黄彬处长做主题演讲
北京市人力社保局劳动关系处黄彬处长做了主题为“优化营商环境 规范劳动合同用工”的精彩发言,就北京市电子劳动合同政策制定的背景和制度设计考量进行介绍。
中智外企服务分公司法务经理张家玮演讲
中智外企服务分公司法务经理张家玮从实操角度就《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》进行了详细的政策解读,并对中智出品的电子签约平台“智享签”进行了介绍。作为一家主营人力资源及智力服务的中央企业,中智自2015年开始研究电子合同,在2019年成功推出电子合同签约平台“智享签”。“智享签”致力于为企业提供人力资源垂直领域的文本签署和存储解决方案,加强跨地区员工的日常人事管理,助力企业在线解决人力资源的平台化办公,高效完成各项人事管理工作。
圆桌论坛上,人力资源和社会保障部劳动社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任李天国对电子劳动合同这一项重大制度创新做了精彩发言。企业代表方京东表示,电子劳动合同技术已在京东实际应用,服务全国30万职工,大大提高了人力资源管理效率。各参会嘉宾就劳动合同电子化对未来行业的影响为主题进行了热烈探讨,区仲裁院还就电子劳动合同效力问题进行提问,现场讨论气氛热烈。
相信在国家政策支持的背景下,在人社部门的积极推动下,电子劳动合同签约模式将逐渐成为人力资源管理工具的主流,中智“智享签”也将持续提供专业、便捷、值得信赖的人力资源领域电子签署和存储解决方案,为更多有需要的企业和个人提供贴心服务。
