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随着社会发展，越来越多的职场女性在企业的舞台上绽放出属于自己的光彩,女性也已经成为企业经营发展不可或缺的力量。与此同时，职场女性也承载了越来越多的社会责任和生活压力。而都市里的外企女性作为其中一个鲜明的群体，往往给人留下精明能干，不断学习，且喜爱精致生活的印象。这样一个群体，她们在工作和生活中需要面对和解决的问题与挑战，压力与机遇又会是怎样的呢？
中国欧盟商会天津分会携八家外资企业于近期正式成立了“中国欧盟商会天津分会女性联盟”，致力于帮助与支持在天津乃至全国范围内的外资企业女性职业和个人发展。在这里为大家提供了一个可以探讨各种外企职场女性话题的平台，同时也帮助企业更好地引入、启迪、发展及保留卓越女性员工。
而捷信消费金融有限公司（以下简称：捷信）作为八家外资企业发起者之一，与中国欧盟商会天津分会女性联盟的缘分也要从去年秋天说起。2019年10月，中国欧盟商会天津分会的管理者邀请捷信人力资源部的同事参与了一次关于建立职场女性联盟组织的初步探讨和头脑风暴。也就是通过这个机会，捷信向商会表示了一直以来都想发起这样一个组织的想法，也分享了如何办好这样一个联盟的相关经验，以及如何真正让职场女性从中受益的一些创意。
经过一番策划与沟通，在2020年夏天快要结束的时候，中国欧盟商会天津分会女性联盟终于正式开启了。此联盟创始成员包括：捷信消费金融有限公司、天津惠灵顿外籍人员子女学校、大众自动变速器（天津）有限公司、诺和诺德（中国）制药有限公司、施洛特汽车零部件（天津)有限公司、斯宝亚创（天津）电器有限公司、渣打环球商业服务有限公司、德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）天津分所。2020年的活动主题定为：我的职业，我的2020年: 2020年带给女性职业发展的启示与思考。
在启动仪式上，来自捷信的代表们也应邀出席，并分享了捷信对于女性员工的一些职业发展项目和人文关怀活动。捷信表示作为此次活动的发起者之一，希望通过这个机会，号召更多的企业关注女性的职场发展。也希望通过这个活动，让职场女性能够真正地有所收获，拓展视野，解决困惑。
在捷信，经理级别以上的管理者男女比例基本是1：1，在捷信高潜力人才发展项目中女性人才约占总人数的57%。与此同时，企业内部也经常会举办一些女性主题活动。例如今年妇女节，在疫情期间做的女性直播课程，邀请了公司内部的女性领导，美中宜和的健康专家，以及美妆达人作为讲师，为我们的员工分享知识和经验，收到了员工的如潮好评。此外，工会特别举办了13场《PPW亲子教育工作坊》主题活动，该活动受到了众多捷信职场女性的欢迎，参与者中女性员工约占80%。
捷信连续两年获得领英最in雇主奖项，并且被前程无忧、智联等多家平台评选为各种优质雇主称号，得到社会的充分认可，这也说明捷信十分重视作为雇主对于人才的关怀与发展，并且多元与包容也是捷信一直以来推崇的文化。对于女性人才的话题还将继续在捷信企业内部得到应有的重视，捷信希望每一位已经加入捷信或者即将加入捷信的女性员工都能够乘风破浪、成就自己熠熠生辉的人生！
