河北张家口非公企业工资经协商后普涨

　　本报讯(记者张世斌 李昱霖 通讯员王永明)今年,在河北张家口市,越来越多的非公有制企业职工特别是一线职工,正在享受着工资集体协商带来的好处——职工工资经协商后普遍上涨,工资偏低状况得以改善。

　　近年来,张家口非公经济快速发展,占全市经济总量的58%,企业经济效益每年平均增长20%左右,但职工收入增长比例偏低,工资水平不高,极大地挫伤了职工的工作积极性。

　　今年以来,张家口市把非公有制企业职工工资协商列入民生工作目标,全力推进。市委、市政府将工资集体协商纳入地方经济社会发展总体战略,写入《政府工作报告》和《关于开展“关注民生年”活动的意见》;市委、市人大、市政府联合启动“工资集体协商百日行动”;市委召开工会工作会议,对推进工资集体协商作出具体安排,同时,印发《关于加强和改进新形势下工会工作的意见》,对各级党委政府支持工会开展工资集体协商提出了明确要求;市委、市政府“两办”下发了《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》,“党政主导、工会运作、三方协同、职工参与、劳资互动、多方共赢”的工作格局初步形成。

　　张家口市一家外资企业,有职工近千人,但职工收入几年来徘徊不前。今年职工提出增资10%左右的要求,遭到企业拒绝。市县工会得知情况后,及时派出联合工作组深入企业开展工资协商工作,经过3轮协商,企业人均工资大幅增长。此举使企业的劳动关系和谐了,劳动生产率也明显提高,企业效益又有了增长。

　　目前,该市非公企业工资集体协商呈现多赢局面,职工收入偏低状况得以改善。据统计,今年通过协商增加职工工资的企业已达到2574家。同时,工资集体协商促进了企业效益持续增长,劳动关系更趋和谐稳定。今年因薪酬问题引发的劳动争议仲裁受理案件同比下降21%,未发生一起因职工薪酬引发的群体性劳动争议案件。