香港宽频正式採用Workday以加强人才管理数字化转型

中国人力资源经理讯 香港主要综合电信和技术解决方案提供商香港宽频今天宣佈正式採用全球领先企业云端应用供应商Workday的 Human Capital Management（HCM）解决方案以加快其人才管理系统数字化转型计划。香港宽频于近年多个的并购活动中凝聚了数千名来自不同亚洲地区、新加入公司的人才。随着业务迅速扩展和涉猎更广，香港宽频将利用Workday的技术，以转型其人才管理方式。

香港宽频正在转变其业务以在瞬息万变的市场中满足不断变化的需求。一站式的综合内联网对于整合集团业务中不断增加的人才相关流程至关重要。通过使用Workday HCM，香港宽频现在可以轻易管理人才和浏览其个人简历，比以往更能够善用人才的专业知识和潜力，确保可以人尽其才。

香港宽频持股管理人兼人才及使命总裁陈振宇表示 :“作为以人才为本的公司，我们意识建立良好企业文化的重要性，让人才更投入工作、被受重视和激励以提供优质的服务予客户。我们所选择的策略合作伙伴能够将所有关于人才的工作流程数码化，从而帮助我们加强人才管理的策略，最终提高公司的整体效益。 」

Workday 亚洲区总裁Rob Wells表示：“我们很高兴与香港领先的电信和技术解决方案提供商香港宽频合作，帮助他们在人才管理系统方面进行数字化转型。Workday HCM软件将为企业及其领导者提供合适的技术、工具和实时见解，以优化香港宽频的人力资源管理方法并提高其敏捷性。＂

“在不断变化的全球商业环境中，业务的敏捷性将变得越来越重要，特别是新冠病毒疫情下使得各行各业的公司都加快了数字化转型的计划。”

(从左至右) Workday大中华区总经理湛致远、香港宽频持股管理人兼首席执行官黎汝杰和香港宽频持股管理人兼人才及使命总裁陈振宇。