手机版|
二维码|
最新调查表明：大中华区及北美区域为亚洲买家的主要收购目标
中国人力资源经理网 2010年8月4日讯 — 受美世及 Kroll 委托，由 mergermarket 负责进行的最新一份意见调查显示，83% 的受访者预期亚洲地区的跨境并购将在未来一年半内有所增加。
调查结果显示，49% 的受访者表示很可能在未来一年半内在大中华区进行收购，预计该地区将会是未来亚洲跨境并购案中最受买家欢迎的地区。而北美地区则为第二大受青睐的地区，29%的受访者表示很可能在此区域内进行收购。受欢迎程度紧随其后的分别是︰东南亚（27%）；印度（22%）和澳大利亚（15%）。另外，少于10%的受访人士计划于非洲（6%）、中东（6%）、南美（5%）及西欧（3%）进行收购。亚洲买家认为日本市场最没有吸引力，调查结果显示只有10%受访者表示有计划在该国收购资产。
亚洲企业在陌生的市场中积极寻找业务拓展契机的同时，会面对各种各样的潜在问题，譬如对当地劳工法的认知；评估收购对象及其无形资产的背景、商誉及诚信时所受的法规限制。
全球领先的咨询、外包和投资服务供应商美世公司及全球领先的风险顾问公司 Kroll 委托 mergermarket 撰写了“亚洲跨境并购 ：成功之关键” 的报告。mergermarket 在2010年3到4月期间，访问了 155 名曾在过去三年内进行过跨境收购案并任职于亚洲企业和私募基金公司的高级行政人员，以了解他们对影响收购成败的风险管理和人力资源问题方面的看法。该报告综合了调查的统计结果以及美世和 Kroll 的顾问对数据的分析。
美世公司并购咨询亚太区业务主管 Len Gray 先生表示︰“除了确定跨境并购案数字一直增加的主要趋势外，报告也显示出买家对保留人才、报酬、机构文化和其他与雇主相关的问题的认识与日俱增。很多区内的买方企业也正在不断地累积经验并汲取教训。”
只有40%受访的亚洲买家认为他们最近的跨境并购案是“非常成功”或者“圆满成功”。报告也涉及从交易前到交易后的整个过程中，投资成功的原因和造成投资失利的主要因素。
Kroll 的欧亚区副总裁 Tom Hartley 先生评论道：“虽然亚洲的买家开始认识到尽职调查的价值，调查也显示出投资者忽略了某些可能影响交易长期成功的关键因素。例如，了解收购目标所面对的法规风险、管理层既往经验和主要雇员的诚信，都将会有助于投资者认识到潜在的债务风险并降低昂贵的商业错误。”
主要调查结果包括：
· 受访者对亚洲的跨境交易前景持乐观态度，83%的受访者预期亚洲的跨境收购案会在未来一年半内上升；而94%的驻香港受访者在所有调查对象中最为乐观；另外，60%的韩国受访者也持有相同的预测。
· 大中华区的机构正在区内进行投资。中国大陆的受访者表示有可能在未来一年半内于下列地点寻找并购对象：香港、台湾和澳门（68%）；北美（28%）；印度（24%）；东南亚（24%）；非洲（8%）；澳大利亚（8%）；东欧和俄罗斯（8%）。
· 印度的受访者对美国最感兴趣，目标市场包括北美（50%）；南美（25%）；巴基斯坦及斯里兰卡（25%）；非洲（17%）；澳大利亚（17%）；东欧及俄罗斯（17%）；大中华区（17%）；中东（17%）及西欧（8%）。
· 澳大利亚企业继续投资到北美（40%）和东南亚（33%）。
· 对亚洲买家来说，最高风险的地区为东欧及俄罗斯、非洲和大中华区。
· 亚洲的跨境收购者了解到人力资源问题的重要性，超过80%的受访者相信无形资产和文化差异是并购交易中需要慎重考虑的因素。
· 50%的受访者表示，由于退休金计划和资产债务等与人力资源相关的隐藏成本跟文化问题一样可以导致交易失败，人力资源相关的风险是进行尽职调查中的主要范畴。
· 一般亚洲买家都会忽略一些对交易长远成败和举足轻重的风险因素，譬如：主要雇员的诚信（17%）、管理团队的业绩（4%）及公司面对的潜在法规风险（1%）。
· 进行尽职调查对交易的结果有正面的影响。82%曾经为最近负责的跨境并购案进行过尽职调查的受访者表示，交易最终“非常成功”或“圆满成功”。
· 在最近负责的跨境并购交易中揭发收购目标涉及诈骗的受访者中，47%的人士只在交易完成后才发现存在诈骗，导致他们需要与收购目标重新谈判或者退出投资。
如要下载整份报告，请点击这里。 (LINK NOT YET LIVE)
关于美世：
美世公司是全球领先的咨询、外包和投资服务供应商。美世帮助客户解决最复杂的福利和人力资本方面问题，设计并帮助管理健康、退休和其他福利。美世是全球最大的福利外包供应商。美世的投资服务包括投资咨询和多管理人投资管理。美世拥有超过18000名雇员，分布于40多个国家。该公司是Marsh & McLennan Companies, Inc的全资子公司，后者已在纽约、芝加哥和伦敦的证券交易所上市，股票代码：MMC。更多信息请访问： www.mercer.com 或 cn.mercer.com
关于美世并购咨询业务
美世的全球并购咨询团队协助我们的客户在收购、兼并、合资、初次上市、分拆、剥离、新设和业务转换等的各项交易。借助分布于40多个国家，拥有丰富经验的专业咨询顾问，美世协助客户通过解决人力资源相关问题以实现交易价值。在交易的每个阶段，从前期确定并购目标到其后的整合实施，美世与每位客户协同合作，使客户更加明晰业务战略，提供所有人力资源相关的政策和计划的技术分析和工具，在管理和雇佣员工方面提供指导，以确保客户的业务目标得以实现。更多信息，请访问 www.mercer.com/mergers-acquisitions
关于Kroll
作为全球领先风险谘询公司，Kroll提供广泛的调查，情报，金融，安全和技术服务，以帮助客户降低风险，解决问题和把握机会。Kroll总部位於纽约，在超过27个国家的55个以上城市设有办事处。Kroll拥有一个多学科团队，雇员人数超过3,000名；全球服务客户包括律师事务所，金融机构，企业，非营利机构，政府机关和个人。请访问 www.kroll.com
关于 mergermarket 及Remark
mergermarket 是一家独立的并购市场资讯供应商，在美洲、欧洲、亚太区、中东和非洲超过 62 个地方，拥有卓越并专注于并购业的团队。并购市场资讯有限公司的独特之处，在于其专注为客户提供具前瞻性且有助提升客户收益的第一手并购市场资讯；此外，也拥有一个非常完备的并购案资料库。详情请浏览网站：www.mergermarket.com
Remark 是并购市场资讯集团旗下的出版、市场研究和项目管理部门。为客户提供一系列能够提升品牌知名度及拓展商机的服务。Remark 每年于全球出版超过五十份能领导思维的报告和举办超过七十个活动，让客户展示他们的专长，并针对不同市场、行业和产品突出自己的实力。
Remark 为金融时报集团属下The Mergermarket Group 的成员 ；想要进一步了解，请浏览： www.mergermarket.com/remark/ 或 www.mergermarket.com/events/
