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中国人力资源经理 上海2020年5月21日讯 -- 今年，抗击病毒与复工复产“两手抓、两手硬、两手赢”已经成为大家齐心勠力的目标。国家提出要做好“六稳”工作，落实“六保”任务。就业问题摆在首位，是保障民生工作的重中之重。大学生群体的职业发展问题，成为全社会关注的焦点之一。
中智上海，在深耕人力资源服务行业、持续关注职场人发展的同时，也希望在疫情的特殊情况下，承担企业社会责任，通过搭建职场人和在校大学生线上交流赋能的公益平台，连接优秀职场人和Z世代（95后）大学生，以职场人的经验赋能新生代大学生。
“中智导师巡航计划”启动
中智上海、Enactus创行、上海市志愿服务公益基金会中智关爱专项基金、中智上海白领青年志愿者总队、中智预才网于2020年3月初联合发起了“中智导师巡航计划”。该公益计划历时2个月，经历了“导师、学员招募”、“导师线上培训”、“导师学员匹配”、“导师辅导”、“项目反馈总结”等环节。
中智上海共邀请了39 位职场导师参与此计划。其中，近60%的职场导师从事人力资源相关工作，72%级别为经理及以上，分别来自联合利华、复宏汉霖、春秋航空、震旦（中国）、春秋航空、柯尼卡美能达、霍夫曼中国等知名企业。作为企业志愿者，他们在三周时间内，以“1 位导师+ 1-3 名学员”的小班化模式，对 36 所高校的 89 位同学开展了三次定制化的公益在线辅导，通过捐赠时间和专业技能，为大学生群体赋能。此外，该计划也格外关注武汉学子，导师们总共辅导了 38 名家乡或学校在武汉的学员。
“中智导师巡航计划”的辅导内容紧紧围绕大学生职业生涯设计，三次辅导主题分别为“探索职业发展兴趣”、“过往经历归纳总结能力”、“个人能力和完整形象构建”。职场导师在对大学生主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对他的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，根据职业倾向，确定其最佳的职业目标；同时，通过谈话的形式，结合深度参与的社会实践活动，梳理经历亮点，在此基础上对更多的能力和特点进行挖掘，从而认识自我，勾勒出真实、优秀、立体的求职者形象。此外，针对疫情带来的特殊影响，该计划也鼓励导师在力所能及的情况下，给予学生一定程度的心理帮助，传递战胜困境的信心。
导师在线上认真地与同学们进行辅导
多数职业规划营采取“线上直播+社群打卡”的模式进行授课，隔着屏幕听讲座的感觉枯燥又焦虑，无法有效地互动，消息也很容易被淹没。为了最大程度地发挥公益辅导价值，该计划定制了“标准化导师材料包”（包括前期准备、课程工具、反馈表单等）和“创意作业包”（包括探索职业发展兴趣、过往经历归纳总结、绘制职业发展地图等），以上材料有效地帮助学员与导师快速破冰、提高辅导效率、提升辅导效果，并保障双方的稳定体验。
最终，在五分制的评价中，导师对项目满意度为4.26分，学生为4.73分。97.1%的导师表示愿意继续担任下一季项目导师；94.3%的导师较为认可项目的实际成效，认为给到学生群体帮助的同时，也对自己认识新生代职场人有了助益。98.8%的学生表示通过活动收获了许多：自我认识更加深入，职业发展方向更加明晰，对于简历撰写能力、时间管理能力、行业视野拓展等方面均有提升；83.5%的学生表示一定会强烈推荐周围的小伙伴参加此类活动。
项目结束后，中智上海采访了 3 位家乡或学校在武汉的学员。大一的小黎表示，“导师像知心姐姐一样为我指点迷津，一起制定了清晰的职业路径地图，完成对大学重要事件的规划。” 大三的阿颖在和导师的交流中经历了“被点醒了的时刻”，并在导师的帮助下坚定了未来的发展方向。此外，与琳琳匹配的导师是一位心理学专业的资深 HR，总是能够敏锐捕捉她的情绪，并且运用心理学的知识把她往积极的方向引导。
为了感谢导师的付出，中智上海根据学生的评价和反馈，评选出了十佳导师，并为每一位导师颁发了定制的志愿服务证。
导师志愿服务证书
2020年“中智导师巡航计划”已经顺利结束，但这恰恰代表着更多联接的开始，在中智上海搭建的赋能交流平台上，将汇聚更多优秀职场人与具有成长力的在校大学生，为彼此提供双相赋能、互相成就的机会，从而共同推动现代职场的长远发展。
