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日前，盘锦银行称，按照盘锦市财政局《关于整改盘锦银行超规发放薪酬工作的通知》要求，盘锦银行2016-2018年度6位市管干部薪酬不应高于836.46万元，而实际发放了1222.09万元，超标准385.63万元。
盘锦银行称，根据核定结果，该行董事长、行长、监事长等6位市管干部已全部退回超标薪酬，现2016-2018年度盘锦银行市管干部薪酬完全符合标准。
退回超规薪酬后，盘锦银行董事长张成杰在2018年的基本薪酬为10.72万元，绩效薪酬为32.16万元，任期奖励收入为33.86万元；行长张金才和监事长赵士文在2018年基本薪酬同样为10.72万元，绩效薪酬为32.16万元，任期奖励收入为33.86万元。
盘锦银行成立于1992年，由盘锦市城市信用联社改制而成，目前注册资本9.57亿元，国有资本持股占比27.7%。今年1月21日，盘锦银行披露2020年同业存单发行计划显示，截至2019年9月末，盘锦银行资产总额524.92亿元，较2018年末增长80%；总负债为493.17亿元，较2018年末增长86.7%；各项存款余额379.83亿元，各项贷款余额185.04亿元；不良贷款率1.58%，较2018年末下降1.6个百分点，拨备覆盖率228.27%，资本充足率12.07%；营业收入19.09亿元，实现净利润2.19亿元。
一位银行业内人士表示，盘锦银行具有地方国企性质，针对国企高管有较为严格的限薪令，若银行高管薪酬超过标准，一经发现，则会要求退还。
超规发放薪酬的不仅盘锦银行一家。2019年11月，沈阳市国资委网站发布的《关于盛京银行市管干部年度薪酬超标准部分退回有关问题》文件显示，盛京银行3名市管干部：盛京银行党委书记刘彦学，党委副书记张涛，工会主席徐成在2016年、2017年因多发薪酬，被要求退回共计1892.7万元。其中刘彦学退回336.63万元，张涛退回291.55万元；退回2017年度资金1264.53万元，其中，刘彦学退回598.67万元，张涛退回419.44万元，徐成退回246.42万元。
